家業での親子の確執～確執の3形態
家業を継ぐ跡継ぎは、かなり高い確率で親子の確執に頭を悩ませるようです。第三者は「話には聞くけど・・・」というレベルの認識。だから、そのことを相…
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経営を学んだ跡継ぎがうまく会社を継げなかった3つの理由
私が実際にお目にかかった跡継ぎのなかにも、非常に優秀な学歴を持たれる方がいらっしゃいます。国内の有名大学卒業者はもちろん、海外の有名大学のMBA（…
後継者は、「自分主語」で生きよう
親の会社を継ぐために、家業に入った後継者が、時に会社に居ることがツラくなって辞めたくなることがあります。その理由は様々に見えます。・仕事が自分…
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二代目社長・後継者のメンタルが押しつぶされそうなとき、社内では何が起こっているの…
多くの二代目社長・後継者が、あることを経験します。それは、組織の崩壊、あるいは二代目社長・後継者自身の精神的な停滞。そして、その状況が起こる際…
後継者・二代目社長の学びを力に変えるコツ
今日のお話は比較的最近、私が個人的に経験したことからの学びです。個人的体験なのですべての人に当てはまらない可能性もありますが、関心のある方は読み進…
計画通りいかないことを含み置くことで後継者・二代目社長は成長できる
ビジネスにおいては、計画し、実行し、思った結果を得るということがとても重視されます。そして、会社を引き継ぐ後継者・二代目社長にとっては、そんなビジ…
現状を変えたければまずは質問を変えよう！
私たちは、自分自身に様々な問いかけをしています。たとえば、親子の関係がうまくいかないとき、・なんで親は自分が好きなようにさせてくれないのだろう…
後継者は「楽観的に」「やりはじめ」よう
私の知る限り、親の会社を継ぐ後継者・二代目社長は生真面目で正義感の強い人が多いように思います。それは経営者という親の下で育てられたということとかな…
創業事業と後継者の事業
親の会社を継ぐ後継者にとって、考えるきっかけになるツィートを見かけましたので、共有します。緊急事態宣言発令に伴い、コロナで悩む中小企業の方々へ…
従業員とうまくいかない二代目社長が業績を上げようとするほど会社が息苦しくなるたっ…
二代目社長・跡継ぎ・後継者が会社を辞めたくなる時、こんな状況変化が起こりがちです。①経営者として経営者らしく振る舞…
二代目社長は「白黒つけようとしてはいけない」！？
物事は白黒つけるべき。私たちは子どものころからそんな風に教育されてきたような気がします。右か左か、白か黒か、上か下か、男か女か…しかし、こ…
グレートリセットと才能主義と事業承継
最近、注目を浴びる言葉の一つとして、グレート・リセットという言葉があると思います。これは、世界経済フォーラム（通称ダボス会議）の2021年のテーマ…
二代目社長は保守的であるべきか？革新的であるべきか？
親の会社を継ぐ二代目社長は、多くの場合「会社を維持」することがその役割だと考えられています。これは戦後経済復興期から、日本経済が成長基調であるうち…
