頑張っているのに、その実力を評価してもらえないと悩んでいる後継者は少なくないでしょう。たとえ、会社が業績アップをしていても、それが直ちに後継者の評価とされる…
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創業者
後継者に不足してるといわれがちな「経営者の器」を満たすたった１つの資質
ごく一般的に流されている情報の中で、事業承継を行うにあたって、誰にバトンを渡すか？という議論がよくあります。中小企業においては、一時と比べて少なくなったとは…
後継者の世代ごとの違い 今60歳代の二代目と、今40歳代の二代目
様々な二代目と関わっていると、少し不思議な感覚を覚えることがあります。現在、二代目社長が60歳代、70歳代でいらっしゃる企業も多数あります。この方に若い…
後継者が創業社長を操るための7つの戦略
後継者から見たとき、創業者はドンっと立ちはだかる門番。それは、よく言えば頼りになる存在。しかし、意見が対立する場合は、本当に手ごわい相手です。なにし…
なぜ先代の振る舞いをもどかしく感じるのか
親子間の事業承継において、後継者が感じる憤り。それは、先代の振る舞いにある事も多いようです。一生懸命対話を重ねて、やっと方向感の一致を見た。これ…
そこに信頼関係はあるか？
小学生に、「チームにとって大切なものは？」と聞いた時、どんな回答が出てくるでしょうか？きっといろんな回答があるとは思いますが、その中に「信頼関係」と…
すり替えられる事業承継の目的
大塚家具の久美子社長が、前会長から株式返還訴訟を起こされたというニュースが出てきました。世の中では、週刊誌的に取り上げられているのを見ながら、 他人事ではな…
