たとえば、「世界平和を目指します！」と人前で言えますか？
たぶん、ほとんどの人は、恥ずかしくて言えないと思います。
けど心の底では、そうできたらいいな、と思う思い、少しはあるんじゃないでしょうか。
世界平和でなくても、貧困をなくすとか、差別をなくすとか、そういった大それたこと、自分にはいう資格がないとか、頭の中にはそんな思考があると思います。
これって実は、自分にブレーキかけていることだと思うんです。
成功者って、「俺は海賊王になる」といった某漫画の主人公。
そこまでの道のりが遠くてもそれを言い続けました。
それは自分に制限を描けないという事ではないでしょうか。
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親の会社を継ぐ技術
世の成功者のストーリーを見ると、バカげた夢を語る人が多い。
そして指さして笑われる。
そういう人こそが、世の中に名を残すような活躍をしているのではないかと思います。
こういったミッションを示すというのは勇気がいることです。
けど、届きそうもない夢があって、当面の目標があって、今の活動があるわけです。
そんな夢を語り、そこに本気でコミットし、その想いを受け取ることができれば、社員はそこについていきたいと考える可能性も高まります。
ただのお金のやり取りの関係だと、関係性はまさにお金だけの関係となりがちです。
さて、じゃあ、後継者は世界一を語るとか、世界平和を語れと言うのか？というと、そういうわけではありません。
その気もないのに、口だけで言っても、みんなそれを見破ります。
ここで言いたいのは、ふと浮かんだ思いを大事にしてほしいという事です。
たとえば、一日も早く、こんな会社を抜け出したいと思ったなら、それも大事にしてください。
そして本気でそこに取り組みましょう。
このビジネスを変えていきたいと頭に浮かんだなら、その想いを大事にしてください。
そして本気でそこに取り組みましょう。
できるかできないかは、あとの問題です。
まずはあなたが本気でそこにコミットするかどうかなのです。
世の中では、後継者のあるべき姿をしたり顔で語る人はたくさんいます。
しかし、それはあくまでその人の考え方。
自分には自分の考え方があっていいと思います。
自分の考えにしっかりコミットして前に進んでください。
それが自分とつながるという事。
自分の思いに蓋をするのはもう終わりにしましょう。
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