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後継者・二代目社長がブレイクスルーをおこすための三つの条件
以前も少し触れたことがありますが、後継者・二代目社長の多くはあるタイミングで内面的なブレイクスルーをおこしているように思います。それを経験された方…
以前も少し触れたことがありますが、後継者・二代目社長の多くはあるタイミングで内面的なブレイクスルーをおこしているように思います。それを経験された方…
中小企業の経営者はたいていせっかちです。場合によってはいつもイライラ。周囲の人がイライラしている様子は、見ているだけで落ち着かないものです…
何かの本で読んだのですが、ある医師がこんなことを言っていたそうです。患者さんにがんを告知した時に見られる反応はこんなものが多いそうです。「なん…
最近の若い人は、フェルナンデスと言われてもピンとこないかもしれません。しかし、私と同世代(1968年生まれ)の方は、大抵耳にしたことがあるメーカー…
事業承継で後継者が苦しい原因は何なのでしょうか?親がでしゃばる事?会社の借金?従業員の不服従?まあいろいろありますが、これって、自分の…
親の会社を事業承継する後継者の悩みの多くは、「自信がない」とか「不安」といったこと。ここには、事業存続ができるのか?自分には経営者が務まるのか?と…
よく「社長がトイレ掃除をすると会社が良くなる」という話を聞きます。私が知る限り、良くなる会社もあれば、そうでない会社もあります。そりゃあ、トイ…
親の会社を事業承継したとき、後継者としては企業文化を作りたいと思っていることでしょう。社員同士が切磋琢磨し、自分から動き出す組織。そんなところ…
親の会社を継ぐ事業承継で、後継者の私たちは、出来るだけストレスを避けようとしてないでしょうか?親である先代に文句を言うことは、気分のいいものではあ…
事業承継の中で、後継者の悩みと言えば、「なにもわからない」「系統立てて教育してもらえない」というところがあるのではないでしょうか。だから、不安も多…
事業承継の中では、将来に対する不安とか、このままでいいんだろうか?という思いを強く持たれる方は多いと思います。そういう方は、ベクトルとしては「会社…
事業承継っていろんな課題があって難しいと思います。商品、資金繰り、人、顧客……それぞれのジャンルにそれぞれの課題がある。だからついつい…
事業承継における親子の確執というのは良くある話です。一般的には、父が会社の創業者である場合、後継者である子との父子の確執が起こるのが一般的です。…