後継者が親の会社を継ぐときにぶつかる5つの問題
親子で経営する中で、会社を引き継ぐ後継者である子。多くの場合が、重い悩みを抱えます。この悩みが解消しにくいのはなぜなのでしょうか？また、こ…
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本業比率が七割以上を占め、社員の平均年齢が三十歳を超えた会社の後継者はご注意を
先代の教えは正しいのだろうか？場合によっては、そんな疑問を持つこともなく、先代の言葉に従う後継者は少なくない。もちろん、先代の言葉は一度は受け…
後継者・二世経営者は”集中”してはいけない！？
「集中しなさい！！」ああ、なんか子供の事によく言われたような気がします。なにか難しい事がおこると、集中しろ、集中しろ、と念仏のようにとなえ…
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後継者のための成功法則 バームクーヘン戦略
ごめんなさい。タイトルはちょっとした遊び心です。とはいえ、そこそこ本質を射抜いているんじゃないかな、とも思っています。後継者が成功する…
後継者として会社を経営する自信がない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者として会社を経営する自信がない」です。多くの後継者の方がこんな心情を吐露します。後継…
後継者の方にお話を伺うと、「自信がない」という方が結構いらっしゃいます。会社の経営を担っていく自信がないとのことです。では、具体的には、どんな…
先代との話合いがうまくまとまらない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「先代との話合いがうまくまとまらない」です。親子で考え方が違う時、どうするかといえば、たいてい話…
会社の風土を変えるのはオセロのようなもの
後継者が親の会社を継ぐ際、こんなことを考えることはないでしょうか。今の会社の風土を変えたい。もしかしたら、業績に対して厳しい先代の声に対して、…
後継者は、「事業承継」にとらわれすぎていないか？
親が商売をしていると、子どもはその会社を継ぐ。最近はその感覚も薄れつつあるとはいえ、未だ残っている思い込み。ワタシ世代（昭和43年生まれ）だと…
後継者が自分の会社の強みを見つける
私は15年ほど前、親から引き継いだ会社をどうやって行くか迷っていました。たぶん、今の状態を維持していても、長期的には存続が難しい。戦略変更を行…
事業承継ではなぜ親子の確執が起こるのか@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「事業承継ではなぜ親子の確執が起こるのか」です。ライトな一問一答な動画の中では、今回は比較的深い…
なぜ会社を存続させたいという思いは同じなのに、親子は確執を生むのか？
ある後継者は、志半ばにして会社を去りました。別の後継者は、親を会社から追い出しました。私が知る限りにおいは、先代も癖があるとか頑固だとか言うこ…
後継者に社員がついてこない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者に社員がついてこない」です。私自身経験があるのですが、頑張れば頑張るほど社員との距離感は…
