二代目社長・後継者がまず整えるべきはメンタル
二代目社長・後継者による経営が暗礁に乗り上げたとき。これまでのふるまいでは、行き詰まりを感じるとき。一般的には、さらなる知識や、スキルを求める…
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後継者よ、大志を抱け！？
親の会社を継ごうと、家業に就く後継者。まあ何かと悩みは多いわけです。自信もないわけです。でもって、自信がないから足踏みしてしまう。けど…
後継者・跡継ぎのやる気がなくなった時に考えたいこと
会社に入ったころ、後継者・跡継ぎの方は、たぶんすごく一生懸命だったと思います。それがだんだんと前進する推進力が弱まり、果ては会社を辞めたいとかいう…
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不安という感情との付き合いかた～跡継ぎ・後継者・二代目社長のレッスン
不安という感情はなかなかに厄介です。不安というのはおそらく、何かうまくいかないことや、つらいこと、きついことがやってくるかもしれない、というまだ怒…
跡継ぎ・後継者・二代目社長が家業を好きになれないときにはどうすればいい？
家業を持つ家庭に育った子にとって、最も摩擦の少ない進路は家業を継ぐことです。ですから、なんとなく家業を継ぐ、という跡継ぎ・後継者・二代目社長は多いと思…
最近、SNSなどでは元気なアトツギさんをよく見かけます。「やってやるぜ！」的つぶやきを良くつぶやかれています。これ、本心からでてくる想いなら頼もし…
何をやりたいかがわからない跡継ぎ・後継者・二代目社長が自分がやりたいことを知るた…
このブログの中で、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を投げ出したくなる原因の一つに、「自分にとってのゴール」が見つけられていないことがあると何度もお話し…
不自由を楽しむと決めてみる
親子の事業承継の中で、ありがちなのは跡継ぎ・後継者・二代目社長が不自由にさらされているということ。やりたいことに反対されたり、批判されたり。場合によっ…
一生懸命握りしめているものを手放してみる～後継者を苦しめているのは執着かも？
こんな実話があります。ある川を下るとき、皆さん手慣れたベテランで、きちんとしたカヌーに乗って川下りをされています。そんな中、素人であるある方は、タ…
後継者として親との協力関係にコミットする
親の会社を子が継ごうとするとき、親子での争い、確執がかなり高い確率で起こりがちです。これは結局は、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を自分一人で切り盛り…
後継者の悩みに対処する～④やる気が起きない
親の会社を継ぐために入社した、跡継ぎ・後継者・二代目社長。立場上、社員を引っ張り、リーダーシップをもって会社を盛り上げていかなければならないだけに…
後継者の悩みに対処する～③親の会社を辞めたい
私の感覚として、跡継ぎ・後継者・二代目社長の悩みとして、圧倒的に多いのが「親の会社を辞めたい」というものです。社内で孤独な状態になってしまっていた…
後継者の悩みに対処する～②先代や番頭との対立・確執
跡継ぎ・後継者・二代目社長は、親の会社に入社して数年～10年くらいの間に、社内で孤立することが多いと思われます。なぜかというと、はじめのうちは会社…
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