【5】事業承継 冒険化計画 ～クルーとの身の上話～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
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後継者の「自信がない」は実は誰かとの対比で自分を卑下しているという証拠
自分は劣っている。これは否定しようのない現実だ。そう考える後継者はけっこういるようです。しかし、私たちが目にし、感じる現実っていうのは、意…
後継者は親である先代と担っている役割が違う
親の会社を継ぐというと、なんだか窮屈な印象を受けることが多いと思います。しきたりみたいなものがあって、それに従わなければならないとか、なかなか…
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目の前の苦しみを乗り越えられる後継者と、すすめなくなる後継者
多かれ少なかれ、親の会社を継ぐ後継者は様々な悩みを持っているものです。・親との確執・周囲の非協力的な態度・家業の展望への不安・自身の将…
後継者は業界という枠組みで会社を縛るのはやめよう！
新たな事業を開始するとき鉄板の方法があります。それは、一点突破・全面展開と呼ばれるもの。簡単に言うと、新規参入に際しては、できるだけ狭いターゲ…
親の会社を継ぐというと、なんだか窮屈な印象を受けることが多いと思います。しきたりみたいなものがあって、それに従わなければならないとか、なかなか…
後継者は「受け取り下手」？ 受け取ることをおぼえると人生が変わる！？
家業を継ぐ後継者の方って、けっこう受け取り下手の人が多いと思います。なんでも自分一人で考えて、自分一人で始めて、自分一人で解決する。そういう癖…
同族企業の事業承継で後継者が何を信じるかがわからなくなった時、信じるべきものは何…
ある人は、親の会社を継ぐに際して、親の思いに忠実であれ、ということを言ったりします。ある人は、会社を刷新していくため、親のやってきたことに疑問を呈…
後継者に「やる気」はいらない！？
なかなかやる気が起きなくて・・・。ときおり伺う、後継者・跡継ぎの悩みです。そんな相談を頂くと私は、こう答えます。「やる気は必要ないですよ」…
後継者が会社を継ぐ際に感じる不安との付き合い方
家業を継ぐことになる後継者が、よく口にする不安は、「自分にできるかどうかわからない」ということです。考えてみれば、会社経営という初めてのことを「自…
後継者は、「自分主語」で生きよう
親の会社を継ぐために、家業に入った後継者が、時に会社に居ることがツラくなって辞めたくなることがあります。その理由は様々に見えます。・仕事が自分…
後継者が人を受け入れるということはどういうことか？
いろんなところで言われている事ですが、人の気持ちをつかむために大事なことは、相手を受け入れるということ。実はこれ、わかったような、わからないような…
まずは後継者として幸せを感じてみる（実験）
後継者の生きる目的って何でしょうか。いきなり重い話で恐縮ですが、ちょっと考えてみてください。私なりの現時点での答えをいうなら、「幸せな人生を全…
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