何かを変えたい後継者と、自分流を通したい先代。とかく、親子経営では親子の争いが絶えません。しかし、親子で話し合おうとすれば、結局ケンカになって物別れにな…
- ホーム
- 創業者
創業者
後継者・経営者は「教えても育たない」現実に、そろそろ気づきませんか？
世の中では、後継経営者を「教えて育てる」ことができると盲信している人がいるようです。しかし、そろそろ気づくべきではないでしょうか。教えても育つものではあ…
大塚家具問題にみる事業承継の難しさ
父娘の対決、といった雰囲気で報道される大塚家具。今現在（2018年8月5日）の報道では、会社の売却や他社への支援要請が出されているようです。これほど大き…
後継者の伝え方、捉え方～先代を変えることはできるのか？
なぜこれだけ言ってもわからないのだろう。例えば社員に対して。例えば先代に対して。自分の想いを伝えているのに誰一人としてそれを理解してくれる人はいない…
親子経営で、関係はうまくいったけど会社がなくなった2つのパターン
事業承継の目的って何でしょうか？まあ普通は、「事業を継続させるため」でしょう。しかし、そことはかけ離れた事業承継のパターン、意外と見かけます。-…
缶コーヒーBOSSのCMに見る意外な事業承継の縮図
たまたま車で移動中、FMラジオを聞いていたところオモシロイCMが耳に飛び込んできました。トミー・リー・ジョーンズ扮する宇宙人ジョーンズが体験する日本の文化。…
顧客からのクレームを炎上させる人と同族経営の親子関係の意外な共通点
会社の中を見渡すと、「なぜか顧客からのクレームを炎上させがち」な人っていませんか？同じクレームがあったとしても、Aさんが対応すれば、２~３回…
後継者教育は、消去法で行われている！？
会社の事業承継に際して、後継者教育はどのように行うのか。これを体系的に行えている中小企業は皆無と言えるでしょう。ほとんどの場合、消去法で行われて…
統制の時代から自律の時代へ
組織は、長年、力を持ったものがそうでないものを統治してきました。小さなものでは、家族という組織。会社、国家、みな同じ形をとってきました。有史以来…
誤りは誤りではない
「社長、大変です！」慌てた様子でメッセージを送ってきた社員。何事か？、と問い返すと彼女は答えます。「間違ってました。・・・どうしましょう？」…
