経営者の仕事は、いったい何でしょうか？この問いに対する答えは、星の数ほどあると思います。どれも正しいのでしょう。私が多分大事だろうな、と思う事が二つ…
- ホーム
- 決断
決断
「なんとなく」は危険なサイン 後継者は自分で選択してるかをチェックしよう！
全てとは言いませんが、後継者の多くはある特徴を持っています。例えば、強い思いを持つわけでもなく、「なんとなく親の会社に就職した。」という後継者は結構多い…
親と子の心をつなぐ事業承継
親子の確執を乗り越えて中小企業の未来を創造するために
おすすめ記事
-
脅威と感じるか？機会と感じるか？～後継者がもっておきたい…2017.10.25
-
後継者が「言葉」を操ることの重要性2018.02.13
-
著書『親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔…2019.07.12
-
やったことがないことは難しい。後継者がやっていないことと…2018.01.10
-
二代目社長が感じる「ポンコツ」「無能」と呼ばれることへの…2020.12.14
おすすめ記事
-
親のい会社を継ぐ後継者が「認められたい」という思いが強す…2021.09.15
-
親子の確執解消は人生の卒業試験 ～自分と向き合うか？次の…2021.08.3
-
後継者・跡継ぎ・二代目社長が最短で成長するための7か条2021.05.24
-
後継者が親である先代とうまく付き合えないときこの前提を変…2021.04.23
-
事業承継で親が社長を譲らない時に後継者にできること2021.04.9
