今日はかなり軽めの話。息抜きネタです。このブログは、一人で勢いだけで書いていますので、誤字脱字がけっこうあると思います。けど、新聞などはそういう…
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田村の頭の中
親子の確執解消は人生の卒業試験 ～自分と向き合うか？次の機会に持ち越すか？【セミナー…
親子で経営していると、かなりの確率で親子の確執は起こります。それが表面化している場合もあれば、後継者側で親に意見したり反抗したりすることを一生懸命押さえてい…
後継者とコロナウィルスと社会の変化
2020年2月26日。コロナウィルスの影が世界中をどんより包み込んでいます。コロナって危ないのか？そうでないのか？どうやって広がるのか？わかって…
「親の会社を継ぐ技術」をまとめた技術
先日、拙著『親の会社を継ぐ技術』をもとにしたセミナーを開催しました。そこにお越しいただいた参加者のお一人から、懇親会の席でこんなことを聞かれました。「田…
飽き性は「結果を見たくない病」ではないかという仮説
知っているなかでも、やっていることを次々変える人がいます。正直私もその傾向があります。やってみて「ちょっと違うなぁ」と手放すこともあるし、それは悪い…
週刊ダイヤモンドの取材を受けました。
今日は珍しく、日記っぽい投稿です。7月上旬、ある会場でビジネス誌、週刊ダイヤモンド、またビジネス書出版社として有名なダイヤモンド社の方とお目にかかり…
【お知らせ】新刊『親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの竜とのつきあい方~…
初めて後継者の心境について、文章として書いたのはもう20年以上前の話です。その内容に多くの方が共感を寄せてくださり、私の役割はもしかしたらこういった人たちの…
同族企業のfactfulness
『FACTFULNESS(ファクトフルネス) 10の思い込みを乗り越え、データを基に世界を正しく見る習慣 』という本がバカ売れしています。内容は、「世の中は…
後継者にとっての幸せ
後継者倶楽部という後継者向けのコミュニティを、小さいながらもスタートさせています。すると会員さんからのご相談を頂くことがあります。その多くは、経営のやり…
トヨタの終身雇用限界発言と後継者の職業選択
昨日、トヨタの社長がこんな発言をしたことがメディアに取り上げられました。トヨタ社長が「限界発言」終身雇用の継続は難しいとの認識という記事の中での…
