自分は損な役回りである。後継者が時としてそんな思いにとらわれることがある。たとえば、自分は長男。長女がいるのに何で自分が会社を継がなきゃならないのか、と…
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兄弟経営は、兄弟が競うと上手くいかなくなる！？
親が創業した会社を兄弟で継承する。こういったゴールをイメージする創業社長は思いのほか多いようです。巷では、兄弟経営はうまくいかないと言われても、自分のと…
兄弟経営で問題を起こす弟。クビにするか？しないのか？
「トラブルばかり起こす弟を会社から辞めさせようと思うのですが・・・」思いつめた様子でそう口にするのは、従業員数50名を超える規模の会社の後継者。彼は…
兄弟経営で役員報酬に差を付けなければならない論理的理由
「平等に。」親、そして兄弟がかかわる会社にありがちな言葉です。たとえば、父（創業者）・母（経理）・兄・弟なんていう会社の場合、母の意向が強いことの多い考…
社内の電話をすべて聞いている人、聞いていない人 兄弟経営の難しさ
私の会社は、全社員が同じフロアにいます。つまり、会社に入る電話の状態がわかります。私はそのすべての電話が、誰からの電話で、どんな内容かをある程度把握して…
たった一つの感情で理解できる、兄弟への事業承継の難しさ～解決策編～
前回の記事、「たった一つの感情で理解できる、兄弟への事業承継の難しさ～原因編～」では、兄弟による事業承継が、どのような原因から分離の道を歩むかを考えてみまし…
たった一つの感情で理解できる、兄弟への事業承継の難しさ～原因編～
一般的に、「兄弟は仲の良いもの」と考えられている風潮があります。しかし、こと、経営を兄弟で行うとなると、信じられないほど多くのケースで、コミュニケーショ…
