会社の仕事や、経営に携わっていると、常に何かしらの悩みはつきものです。しかし、時折見かけるのが、3年前も、5年前も、10年前も同じことを悩んでいる人です。…
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後継者・経営者が経営の悩みを手放す３ステップ
上手くいかない。悩んでいる。そういう話は枚挙にいとまがありません。しかし、世の中には驚くほどの情報があふれています。悩み多き経営者がいて、悩…
「理念経営」の違和感 ～仕事嫌いだから思い至った結論
むかし、ある経営者の集まりで、「理念経営」なる会話を耳にしました。当時の私にとって、「理念では飯は食えない」。そんな思いが強かったのです。ハッキリ言…
後継者は創業者の想いを継がなければならないのか？
よく語られる話があります。それは、後継社長は、創業者（先代）の想いを継ぐことである、という話。もちろん、それをできればいい。しかし、会社を継ぐ過程で…
社員が後継者であるあなたと同じ言葉を使い始めるための3ステップ
ある勢いのある企業を訪問したとき、感心したことがありました。目の前には入社3年に満たない二十代前半の女子社員。その女性にちょっと意地悪（？）ともいえる質…
同族企業の後継者がもつ不安の正体・自信の正体
同族経営の後継経営者が口にする悩みの一つは、将来への不安です。自分は果たしてこのままでよいのだろうか？自分に会社のかじ取りがやっていけるのだろうか？…
もし自分の欠点をさらけ出すことができれば、二代目経営者は一人前である。
もう20年近く前の事です。当時、弊社で勤めていた事務社員からこんな風に言われたことがあります。「もっと素（す）を出せばいいのに」…
成果を上げる3人の二代目経営者の共通点
世の中ではバカ息子と言われがちな家業を継いだ二代目経営者。そんな中でも、輝かしい業績を上げているヒーローはいます。小さな会社を引き継ぎ、日本を変え、世界…
【長文なので閲覧注意】同族会社の二代目社長が会社の新たな戦略作り上げるための教科書～…
この文章を読んでいただくに際して、初めに三つ謝罪します。●私のようなへっぽこ二代目が、生意気を言ってごめんなさい。●効果を保証しなくてごめんなさい。…
悪い奴ほどスゴイ成果を出すのはなぜか？～同族経営の後継者が活かしたいヒント
「請求書を添付しました」「お礼」悪意を持った詐欺メールは、あの手この手で添付ファイルを開かせようとします。メールタイトル、本文、差出人名。何から…
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