中小企業における2025年問題というのがあります。簡単に言うと、中小企業の経営者の年齢が７０歳を超えることで、廃業に追い込まれるケースが多発するという予測が…
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事業承継が進まない９つの理由とその対策
親子の事業承継がなかなか進まない、というのは良くある話です。そこには当然理由があるわけです。その中でも、人の問題について考えてみたいと思います。…
後継者の悩みは後継者固有の悩みではない
親の会社を継ぐ後継者という立場はとても特殊というイメージがあるかもしれません。それでも経営者のコミュニティに入ると、40歳代前後の方のかなりの割合は親の会社…
親子経営が上手くいかない本当の理由
資本主義というのは厄介な一面を持っています。お金の集まるところには、力が宿ります。小さな会社においても、それは同様です。私の著書です。…
借入金は返済してはいけない！？親子経営における会社の立て直し
約２兆円の有利子負債を抱えて経営危機に陥った日産。JALもまた、約2兆3000億円の有利子負債を抱えて、会社更生法の適用。それぞれに、カルロス・ゴーン氏…
親子経営で相互理解を促す簡単ワーク
「あなたの会社に影響を与えるものは何ですか？」このシンプルな質問に対して、いくつの要素が思い浮かぶでしょうか？ちょっと時間のある時に、書き出してみてほし…
映画「ゴッドファーザー」に見る世代交代劇
中高年以上の人なら、きっと一度は聞いたことがあると思います。「ゴッド・ファーザー」という映画のタイトルを。この映画で印象的なシーンがあります。時間に…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営における組…
シリーズでお届けしたこの記事も、今回が最後です。チームが機能するために必要な5つの要件、 目的（目標）が明確である 役割が明確である …
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営における組…
このシリーズ記事もいよいよ佳境に入りました。（すべて読みたい方は目次からご覧ください。）小学生のドッチボールチームはミーティングもなく、即座に「勝つ」という…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営における組…
シリーズ記事、4つ目のポイントは、「プレイヤー個人の評価が明確である」という事です。これはシンプルに言えば、何をすれば評価されるのか？という事です。…
