二代目社長は「白黒つけようとしてはいけない」！？
物事は白黒つけるべき。私たちは子どものころからそんな風に教育されてきたような気がします。右か左か、白か黒か、上か下か、男か女か…しかし、こ…
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後継者・跡継ぎは「ギャップ」を意識して苦しみ、「トラブル」を織り込むと楽になる
明確な目標を設定してそこへ向かう。それはとても素晴らしいことですし、モチベーションも上がるかもしれません。しかしそのことは一方で、理想と現実の…
何をやりたいかがわからない跡継ぎ・後継者・二代目社長が自分がやりたいことを知るた…
このブログの中で、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を投げ出したくなる原因の一つに、「自分にとってのゴール」が見つけられていないことがあると何度もお話し…
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【オンラインセミナー】2021年4月1日 「しあわせ」な人生を紡ぐ３つのコツ …
セミナーの告知をさせてください。今回のセミナーは、事業承継・後継者とかそういうくくりではないのですが、後継者が陥りがちな落とし穴から抜け出すための…
後継者なのに会社に行きたくない
多くの後継者・二代目社長は、時としてこんなことが頭に浮かぶ人がいるようです。「会社に行きたくない」。恥ずかしながら、私もそんな思いを持ったこと…
キッカケの大切さ
この４月、お付き合いのある企業の多くが代表交代を行われるようです。たまたまかもしれませんが、これほど多い年というのは初めてかもしれません。中小企業…
先代の「言ってること」と「やってること」が違う時、後継者・二代目社長はどう捉えれ…
経営者に限らず、言ってることとやってることが違う人、違う時ってあるものです。親子の事業承継では、「早く代を譲りたい」というものの、代を譲るようなそ…
後継者・二代目社長が「朝起きられない」となったとき考えたい事
後継者・二代目社長のみなさんは、朝起きるのは得意ですか？割と意識高い系の人は、６時台とかでは足りず、５時とか４時に起きられる方もいらっしゃるかもし…
後継者・二代目社長が周囲の人たちの内面を理解するためのヒント～感情的な親のプロフ…
ある後継者の方は、両親とともに仕事をしていて、親の行動が今一つ見えないといいます。具体的状況はこんな感じです。創業者であるお父様はあまり会社や…
後継者・二代目社長が「他人を変えよう」と思い始めるとはまる泥沼
何度か取り上げたことのあるテーマですが、セミナーなどで後継者・二代目社長の立場の方の望みを聞くと、人を思い通りに操りたい、という要望を伺うことがありま…
「いい人」になろうとする後継者・二代目社長は周囲から信頼されない？
皆さんの周りで、「あいつ、ええかっこうしいやな」と思う方っていらっしゃいますか？表面を取り作ってはいるけど中身が伴っていない人、という意味です。きっと…
後継者・二代目社長が「やったらだめだよなぁ」と思うことをやってみることの意味
自分の経験や人へのアドバイスなどの結果から考えて、一つ確実に後継者・二代目社長が成長する方法があります。それは、タブーを破るということです。簡…
後継者・二代目社長が親の会社を守るために必要なこと
親の会社を引き継ぐ後継者・二代目社長にありがちなパターンとして、親の事業をそのまま継ごうと考えていることではないでしょうか。基本ラインを崩さず、必要に…
