大手企業に勤めた経験のある跡継ぎが家業に戻って自信を無くすケース
中小企業の跡継ぎ・後継者・二代目社長となると、ピカピカの経歴を持っている人も少なからずいらっしゃいます。大学は名の知れた大学だし、人によっては海外…
FEATURED POSTS
後継者が担うべきたった一つの役割
ある時、「事業承継の目的って何だろう？」と考える機会がありました。私は親の会社を継ぐべく会社に入った跡継ぎでしたから、会社を守り、育てることが大事…
【4】事業承継 冒険化計画 ～嵐との遭遇～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
NEWS POSTS
跡継ぎ・後継者・二代目社長はSNSでの自分の強め発言につかれてませんか？
最近、SNSなどでは元気なアトツギさんをよく見かけます。「やってやるぜ！」的つぶやきを良くつぶやかれています。これ、本心からでてくる想いなら頼もし…
何をやりたいかがわからない跡継ぎ・後継者・二代目社長が自分がやりたいことを知るた…
このブログの中で、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を投げ出したくなる原因の一つに、「自分にとってのゴール」が見つけられていないことがあると何度もお話し…
不自由を楽しむと決めてみる
親子の事業承継の中で、ありがちなのは跡継ぎ・後継者・二代目社長が不自由にさらされているということ。やりたいことに反対されたり、批判されたり。場合によっ…
一生懸命握りしめているものを手放してみる～後継者を苦しめているのは執着かも？
こんな実話があります。ある川を下るとき、皆さん手慣れたベテランで、きちんとしたカヌーに乗って川下りをされています。そんな中、素人であるある方は、タ…
後継者として親との協力関係にコミットする
親の会社を子が継ごうとするとき、親子での争い、確執がかなり高い確率で起こりがちです。これは結局は、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を自分一人で切り盛り…
後継者の悩みに対処する～④やる気が起きない
親の会社を継ぐために入社した、跡継ぎ・後継者・二代目社長。立場上、社員を引っ張り、リーダーシップをもって会社を盛り上げていかなければならないだけに…
後継者の悩みに対処する～③親の会社を辞めたい
私の感覚として、跡継ぎ・後継者・二代目社長の悩みとして、圧倒的に多いのが「親の会社を辞めたい」というものです。社内で孤独な状態になってしまっていた…
後継者の悩みに対処する～②先代や番頭との対立・確執
跡継ぎ・後継者・二代目社長は、親の会社に入社して数年～10年くらいの間に、社内で孤立することが多いと思われます。なぜかというと、はじめのうちは会社…
後継者の悩みに対処する～①自分にできるかどうかわからない不安
会社経営なんて大それたこと、自分にできるのだろうか……いろんな経緯があって親の会社を継ぐことになったと思うのですが、きっと初めはわき目も降らずがむ…
それでも先代や社員を変えたいと思った時に知っておきたい知識
自分と未来は変えられるけど、人と過去は変えられない。そんな言葉を耳にしますし、このブログでは基本的に他人を変えるのは難しいと繰り返しお伝えしていま…
