後継者・二代目社長は糸の切れた凧になってもいい!?
後継者・二代目社長って、物事をコントロール下に置きたくなるタイミングがあるものです。こういうときって、社員や取引先、社会さえ何とか自分の思い通りに動か…
後継者・二代目社長って、物事をコントロール下に置きたくなるタイミングがあるものです。こういうときって、社員や取引先、社会さえ何とか自分の思い通りに動か…
私が実際にお目にかかった跡継ぎのなかにも、非常に優秀な学歴を持たれる方がいらっしゃいます。国内の有名大学卒業者はもちろん、海外の有名大学のMBA(…
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
なぜか親である先代社長は、自分の一番痛いところを突いてくる。なぜか親である先代社長のやることは、いちいち癇に障る。そんな風に感じられる方は…
親子での経営の中で、たとえば、親子の確執があるとします。すると、そう言った確執を経験するのはしんどいので、その確執をどうすれば取り除けるかを考えま…
親子の経営で、親子の確執が起こる背景には双方の甘えがある、という考え方もあります。一般の血縁関係のない従業員には言わないことを言いあうからです。…
親子での事業承継に際して、後継者が親である先代との人間関係が上手くいかないという話は良くある話です。というか、親子の事業承継の問題の大半はそういっ…
私の手痛い経験からお話しします。私が若いころ、自分は会社の未来を考えて、意見していると常に思ってきました。自説を認めさせたいというわけではなく…
後継者・跡継ぎ・二代目社長の内面と、体調って関連があるように思われますか?まったく関係なく体調不良が起こると考えている人もいるかもしれませんが、私…
何かをやっているとき、うまく行きそうなときには、現実が動き出す前に心がウキウキするのではないでしょうか。逆に、うまく行かなくなりそうだったり、何か…
後継者の多くは「自由にできない」という悩みを持っているのではないでしょうか。何かをやろうとすると、誰かから制止される。みんなそんな悩みを持って…
後継者・跡継ぎ・二代目経営者にとって大事なものとは何でしょうか。表面的には、決断力とか、知識や人脈とか、戦略やら予測力とかいろんなことが言われてい…
いろんな後継者のお話を伺っていると、その状況は千差万別。小さいところは本当に家族だけの商店に始まり、大きいところは地元で名の通った企業であるところ…