後継者の「自信がない」は実は誰かとの対比で自分を卑下しているという証拠
自分は劣っている。これは否定しようのない現実だ。そう考える後継者はけっこういるようです。しかし、私たちが目にし、感じる現実っていうのは、意…
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後継者・二代目社長が親との確執を乗り越えた先にあるもの
事業承継の中での最難関ともいえる、親との確執。ここで多くの人たちが親との人間関係を崩してしまったり、会社の中がガタガタになったり、会社を飛び出して…
後継者が親である先代とうまく付き合えないときこの前提を変えてみると見える世界が変…
自分の周囲にいる人は、自分を映す鏡、という話を聞いたことはありませんか？心理学の世界でこれを投影といいます。ある人に対して、なぜか捨て置けない…
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後継者が気になること 事業の効率化の進め方
後継者が社長や、専務といった責任ある立場になると、社内の効率の悪さにイライラすることがあると思います。それも放置していくと、だんだんと慣れてし…
後継者と先代が親子の確執を生む裏の目的
親子間で事業承継を行う場合、やはり”確執”について心悩ませる方が多いようです。意見の対立、売り言葉に買い言葉、まあいろんな確執があるのでし…
弱点を狙いあう後継者と先代 事業承継でありがちなストーリー
普通にやり取りすればいいものを、なぜか親子だとぶつかり合う。そういうシーンは多いものです。理由を数え上げれば、 親族ゆえ、言…
コンプライアンス意識の低い先代とコンプライアンスに縛られる後継者
「あんたのいう事は、先代と違うじゃないか！」私が仕事を始めたころ、お客さんによく言われた言葉です。といっても、私は間違った事を言っているわ…
後継者・二代目社長が新しい物事を始められない場合に知っておきたい3つのコツ
二代目が、会社の経営をこれから考えていくにあたって、「さあ、やるぞ！」とは思うものの、そのまんま固まってしまう事があります。それは二つ…
先代の影響力が強すぎて「影響力を持てない」と嘆く後継者の方へ
とりあえず、後継者が一定の立場に昇進しました。しかし、相変わらず社員や取引業者は、先代のもとに相談に行く。後継者にしてみたら面白くないわけです…
「理念の継承」という戯言 後継者が親である先代から受け継ぐもの
事業承継の情報って、今やネットで気軽に探せるようになりました。けどね、ほとんどの情報は、なにそれ？って内容のものが多い。例えば、「事業…
先代が後継者である自分にバトンを渡してくれないという二代目の悩み
後継者の悩みで、結構多いのが、先代の「口先引退」です。口では引退した、もしくは引退したいと内外に口外するものの、現実は全く変わらない。…
後継者が先代をルールで縛ろうとしたら組織崩壊を招いた話
先代の偉大さに気付くと、後継者はチームプレーを説き始めます。けどね、今まで独裁支配だった会社ですから、社員はみんな意見なんて出しません…
後継者が陥りがちな落とし穴
白状します。私、自信がなかったんです。親が事業をやってて、その跡取り息子として会社に入って、誰も直接的には言わないものの、お前…
