大手企業に勤めた経験のある跡継ぎが家業に戻って自信を無くすケース
中小企業の跡継ぎ・後継者・二代目社長となると、ピカピカの経歴を持っている人も少なからずいらっしゃいます。大学は名の知れた大学だし、人によっては海外…
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後継者・二代目社長がブレイクスルーをおこすための三つの条件
以前も少し触れたことがありますが、後継者・二代目社長の多くはあるタイミングで内面的なブレイクスルーをおこしているように思います。それを経験された方…
事業承継で未来が不安な後継者はまずは「現在」のみに集中してみよう
将来が不安。親子の事業承継で、多くの後継者・跡継ぎが訴える悩みです。確かに不安は尽きません。先代であるような親のような経営者になれるの…
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事業承継の失敗は後継者の責任か？創業者の責任か？ 後継者の器と譲れない創業者
事業承継の失敗を論じる時、概ね世論はこう断じることが多いようです。後継者がその器ではなかった・・・と。確かに、後継者は経験と器にそぐわない会社…
後継者は優しいだけより、たまには無茶を言ってみる？
組織って、ピンチになった時に結束を固めること、よく見聞きしませんか？例えば、ある友人の会社は、バリバリ働いてた社長が倒れたんです。する…
後継者は誰の意志で動いているのか？ ～目標を追うか、目的を追うか
いろんな後継者の方とお話をしていると、こんな言葉をよく耳にします。○○しないといけないんですけど・・・。○○した方がいいのはわかってるんですが…
後継者が知っておきたい 「他社のマネ」で成果が上がらないときの４つのチェックポイ…
会社を変えようと思うものの、いざ、やるぞ！と思ったとき、固まってしまった経験はありませんか？どうありたいかがある程度分かっていても、何をやればそう…
後継者に代替わりの後、社員が辞めていくという困難にどう対処するか？
後継者が、自分なりの戦略を打ち出したとき、先代が完全に引退したとき、複数の社員が同時に辞表を持ってくる時があります。この時に、後継者は…
頑張る後継者はかっこいい
あなたの会社の属する業種で、ここ30年くらいで大きなビジネスモデルの転換はありましたか？ビジネスモデルというと、難しく感じるかもしれませんね。…
理不尽を、理不尽で返していないか？～後継者と創業者の対立
何か象徴的な出来事が起こると、TwitterなどのSNSで拡散されます。そしてそこには思い思いのコメントが付く。そのコメントを見ていると、誰も…
先代の言葉にイラつく後継者の心の奥底にあるものとは？
後継者に限らない話かもしれませんが、常にだれかと、何かと戦っている。そんな人を見かけることがあります。私自身も、そういう事、よくありま…
後継者の時間の使い方
後継者の立場は、なかなか難しい立ち位置にいる場合が多いのではないでしょうか。いわゆるプレイングマネージャーとか。現場大好きな後継者もいらっしゃ…
後継者の世代ごとの違い 今60歳代の二代目と、今40歳代の二代目
様々な二代目と関わっていると、少し不思議な感覚を覚えることがあります。現在、二代目社長が60歳代、70歳代でいらっしゃる企業も多数あります。こ…
