著書『親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方~…
2019年7月14日初版発行の著書『親の会社を継ぐ技術~後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方~』に関して、読者の方よりご感想を頂い…
FEATURED POSTS
後継者が親である先代とうまく付き合えないときこの前提を変えてみると見える世界が変…
自分の周囲にいる人は、自分を映す鏡、という話を聞いたことはありませんか？心理学の世界でこれを投影といいます。ある人に対して、なぜか捨て置けない…
後継者は親である先代と担っている役割が違う
親の会社を継ぐというと、なんだか窮屈な印象を受けることが多いと思います。しきたりみたいなものがあって、それに従わなければならないとか、なかなか…
NEWS POSTS
事業承継の中で後継者が知っておきたい「会社が一気に変化するタイミング」
経営者の書いた読み物を読んでいると、ある共通点があることに気付きます。その共通点は、実は多くの方が感覚としてはつかんでいるはずです。そのような…
世界トップシェアを勝ち取った田舎の小さな工場の軌跡
世界トップシェアを勝ち取った田舎の小さな工場の奇跡 単行本（ソフトカバー） – 2016/10/14山中 重治 (著)ご購入はこちらから …
後継者に必要なもの、それはモチベーションではなく〇〇です。
先日、本屋さんでぼーっと書棚を見ていると、「モチベーションを上げる方法」「やる気を上げるためには」なんていう言葉が含まれたタイトルの書籍を…
後継者が学ぶべきビジネス知識 必須科目が多い後継者は何を優先させるべきか？
多くの後継者は、不安を感じています。学ぶことが、あまりにも沢山あるからです。自社の扱う商品やサービス、その背景について、会社や業界の歴史や…
二代目が潰す会社、伸ばす会社
二代目が潰す会社、伸ばす会社 (日経プレミアシリーズ) 新書 久保田 章市 (著） (さらに…)…
後継者の逆襲
日本の経済の下支えをしているのは、中小企業である、という話はよく耳にします。そしてその多くは、ファミリー経営です。日経ビジネスonline…
後継者に不足してるといわれがちな「経営者の器」を満たすたった１つの資質
ごく一般的に流されている情報の中で、事業承継を行うにあたって、誰にバトンを渡すか？という議論がよくあります。中小企業においては、一時と比べて少なく…
活力ある組織を作るために後継者ができる事 嫌われることは後継者の仕事ではない
社員に対して、自分は上司だからとあからさまに上から物を言う後継者を時折目にします。十分な信頼関係が築けている状態であるなら、それは問題になる話では…
後継者が同業他社から学ぶことで負う５つのリスク ～物まねで終わらない後継者の経営…
業界内での横のつながりが存在する業種も少なからずあるようです。後継者としては、そういったつながりを維持するのも大事な仕事の一つ。交流のある同業…
後継者が「心配」という呪いを解くたった一つの方法
心配の本質は”呪い”である。なんとも物騒な表現を耳にしたのは、ある方のSNSにおけるコメントでした。調べてみると、本田健さんも著書で同様のこと…
