後継者・跡継ぎのやる気がなくなった時に考えたいこと
会社に入ったころ、後継者・跡継ぎの方は、たぶんすごく一生懸命だったと思います。それがだんだんと前進する推進力が弱まり、果ては会社を辞めたいとかいう…
FEATURED POSTS
なぜ後継者は、動かせないことばかりにこだわるのか？
何かしらの悩みを持つ後継者の目の前には、大きな壁が立ちはだかっています。それはやはり先代の影。私たち後継者の目には、その目の前の大ボスを倒さな…
後継者の「ツラさ」を軽くする一人でできる簡単対処法
後継者に限ったことではないですが、現代人は日々ストレスにさらされています。理不尽な上司、抜けられるとは思えないような苦境、逃げ出したいのに逃げられ…
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同族経営の親子の確執は会社存続のために仕組まれたイベントなのか？
売上を上げたいなら、営業部隊を強化する？社内の風通しが悪ければ、飲み会を増やす？先代が妨害するなら、先代を排除する？こういった直接的な…
今日のコトバvol.76『顧客との信頼関係が本当の経営資源』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
金縛りのように動けなくなる後継者・二代目経営者の心の奥にあるもの
ある二代目経営者の方と話していた時、ちょっとした違和感を感じました。その方は、将来への不安を持っている。何をすべきかもなんとなくであれイメージ…
今日のコトバvol.75『会議を時間のムダにする極悪6人衆』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
困りごとの解決策を探さない人々
先日ある商品を買いました。それを利用し始めて数か月で破損。使えなくなってしまいました。たまたまある人との会話で、「その状態だったら…
今日のコトバvol.74『あなたにとって一番有効なコミュニケーション法で社員や業…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
ポジティブ発言に感じる違和感
「大変な時代を迎えたいま、会場の方々に、今後の抱負をお聞かせください」最後を締めくくる形で、インタビュアーの問いかけにその経営者はこたえます。…
今日もコトバvol.73『問題を共有する読書ミーティング』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.72『ディズニーランドではゴミ一つで100万ドルの損失』親子…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が社内の主導権を握る方法
社員は、自分ではなく先代に判断を仰ぐ。その様子を苦々しく見ている後継者。自分の前を素通りして重要案件に関する情報がやり取りされている。…
