二代目社長・後継者がまず整えるべきはメンタル
二代目社長・後継者による経営が暗礁に乗り上げたとき。これまでのふるまいでは、行き詰まりを感じるとき。一般的には、さらなる知識や、スキルを求める…
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【4】事業承継 冒険化計画 ～嵐との遭遇～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
後継者が「やるせない気持ち」になりがちなたった一つの理由
後継者の方がよく発する言葉がいくつかあります。「自信がない」「不安」「会社に居づらい」といったもの。一人で悩む人もいますが、何とかこれを解消し…
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ある二代目社長が起こした社内会議の大混乱（２）
保険代理店のR社長は、会社を変革しようとその方向性に関する会議を開きました。しかし、会議の結果は惨憺たるもの。大混乱で収拾がつかなかったといい…
ある二代目社長が起こした社内会議の大混乱（１）
ある二代目経営者からご相談を頂きました。彼は開口一番こういいます。「もう何が何だか分からなくなってきました・・・」そこに対する私の回答…
今日のコトバvol.144『垂直思考の弊害』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が、ヤル気が起きない、会社を辞めたい、仕事が楽しくない、という感情に陥るメ…
会社に入った頃、後継者の目は輝いていたはずです。親の会社で働くと決めた経緯は、仕方なくとか、状況から断り切れなかったとか、半ば無理やりとか…
今日のコトバvol.143『千年、働いてきました』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
過去から社内にある決めごとを後継者はどう扱うか
3月の最終週。ちょうど多くの企業が決算を迎えます。あの会社も、この会社も、ウチの会社も決算。3月末といい、年末といい、多くの人や企業が…
今日のコトバvol.142『良いリーダーとは何か？それは周りの人を未知の領域に導…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
経営の「型」にはまろうとすると、後継者の不安はいっそう募る
後継者の方々とお話ししていて、気づくことがあります。それは、経営といったものがマニュアルがあるかのような「型」があり、そこにはまることが必要な…
今日のコトバvol.141『専門性があるせいでかえって視野が狭くなる』親子経営の…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
風呂屋の三代目が起こすムーブメント～後継者が学びたい仕事の愉しみかた
銭湯ときいて、何をイメージするでしょうか。時代遅れとか、誰が利用するんだ？とか、あまり繁盛しているイメージはないのではないでしょうか。少な…
