後継者が「言葉」を操ることの重要性
進化人類学者であるジャレド・ダイヤモンド氏は、ご自身の著書「昨日までの世界（下）」でこんなことを語っています。「言語は、敵と味方を区別する機能…
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後継者は、「自分主語」で生きよう
親の会社を継ぐために、家業に入った後継者が、時に会社に居ることがツラくなって辞めたくなることがあります。その理由は様々に見えます。・仕事が自分…
後継者が喧嘩になりがちな親との対話に使いたい自己主張の方法
親子で事業承継を行う際、親と子の争いは少なからず生まれます。その理由を簡単に説明すると、親子の話し合いは相手を従わせようとする主張だからです。…
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事業を承継した跡継ぎと工場問題
先日あるお客様からご相談を賜りました。化学系の工場なのですが、近隣住民からのクレームがひどい、と。親の代には、この界隈、同業の工場がたくさんあ…
親子事業承継の後継者の先延ばしのクセについて考えてみる
親子で事業承継する後継者の方において、「先延ばし」のクセがあって困っているという方はいらっしゃいますか？実は私はそうでした。その先延ばしの癖を…
親の会社を継ぐ後継者の心がスッと軽くなるたった一つの考え方
私自身、親の会社を継ぐという立場において、何が一番きつかったかというと、メンタルの部分。肉体的な苦労はある程度覚悟してましたが、実際は心の部分がき…
後継者は先代の何を引き継げばいいのか？
経営というものは、つかみどころのないものです。経営戦略、マーケティング戦略、営業戦略、商品戦略、会計戦略、人事戦略などなど。広範囲に及ぶ物事を…
後継者が親の会社を継ぐか継がないかに迷ったときの判断基準
後継者が親の会社を継ぐか、継がないかを迷ったとき、何を頼りに判断をすればいいのでしょうか？会社の財務状態？ビジネスの将来性？そのほかの要素…
親子経営における後継者は、コミュニケーションの親子の確執でトレーニングを受けてい…
なんだかんだ言って、親に商売人を持つ子供というのは一定数に限られます。そして、親の会社を継ごうと後継者になる人はさらに限られてきます。かつては…
後継者がリーダーとして活躍するために必要な考え方
親の会社を継ぐ後継者がリーダーシップを発揮するためにどんなことをすればいいのでしょうか？古い昭和のリーダーシップで言うなら、「俺についてこい！」と…
後継者は「二者択一」だけじゃない選択肢も意識しよう
後継者からの相談でよくあるのは、二者択一。続けるか、辞めるか。先代を追い出すか、自分が去るか。会社を改革するか、放置するか。しかし…
同族経営は本当に悪なのか？
ジャニーズ事務所問題や、ビッグモーター問題など、テレビをにぎわせている企業の中心に創業者ファミリーがいます。ジャニーズ事務所も、ビッグモーターも、…
後継者不足の本質的な問題を考えてみる
世の中では、色んな会社があり、色んな事業があります。そしてそれらの多くが現在、後継者不足、後継者難であえいでいます。実際のところ、それらの表面…
