二代目経営者・後継者が自分の能力に不安を感じるなら創業者の行動を分解してみよう！…
二代目経営者・後継者として創業者である親と会社を経営するにあたって、不安を訴える二代目経営者・後継者は多いです。色んな不安がありますが、そのうちの…
FEATURED POSTS
【4】事業承継 冒険化計画 ～嵐との遭遇～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
出版予定日、2019年7月14日
メルマガやYouTubeなどでは何度かお伝えしていましたが、いよいよ私の本が出版されます。予定日は2019年7月14日。その前に、少し…
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人は結果が見えない事に夢中になる【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「人は結果が見えない事に夢中になる」です。結果が見えているとき、私たちはその安心感から、そこへの関心は薄くなるようで…
先代が不自然に社内にアットホーム感を演出したがる@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「先代が不自然に社内にアットホーム感を演出したがる」です。日頃は人を寄せ付けないような厳しさを発…
跡継ぎとして何をしていいかわからない
親の会社の跡継ぎとして入社したものの、自分の役割がよくわからない。ただ何となく日常業務をこなしているだけではダメなんだろう、と思いつつも、だからと…
なぜ親は自分の会社を子に継がせたがるのか@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「なぜ親は自分の会社を子に継がせたがるのか」です。なにかと親は子に会社を継がせたがります。し…
自分は後継者として、本当に会社を切り盛りしていけるのだろうか？
半ば強引に、親から会社を継がされた、という人は私の知る限り意外と少ないと思います。もちろん、その過程に、いろんなプレッシャーがあって断り切れなかっ…
先代が会社のルールを守らない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「先代が会社のルールを守らない」です。会社で親子がバトンタッチしたら、後継者と親の立場は逆転。…
親は成熟しているとは限らない？
子どもから見たとき、親は絶対的な立場にいます。じゃあその親が、成熟した大人と言えるでしょうか？最近は必ずしもそうとは言えないな、と感じることが…
辞めたいと言って辞めない先代の真意@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「辞めたいと言って辞めない先代の真意」です。これも多い話ですね。あと〇年したら、ワシは会社を…
思い違いが現実化する？【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「思い違いが現実化する？」です。実は拙著にも書いているのですが、ある社会の中で一定数の人が信じたことは現実になります…
家業を継ぐ後継者が幸せになる方法
白状します。私は親の会社を継ごうと入社してしばらく、自分は何て不幸なんだと思っていた時期が長かったのです。で、今はどうかというと、割と気楽にや…
