後継者の最大の敵は「尊重されていない」という思い
親の会社を継ぐというのは難しい。親子で会社を経営するのは難しい。そういわれていますが、その根本はたった一言に集約されます。後継者から見た時…
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跡継ぎ経営者が先代を説得する方法はあるのか？
跡継ぎ経営者が、先代経営者と対峙するときありがちなのが意見の食い違い。跡継ぎがこうしようと決めたことに先代が従わないとか、そもそも先代が効く耳…
二代目社長・後継者のメンタルが押しつぶされそうなとき、社内では何が起こっているの…
多くの二代目社長・後継者が、あることを経験します。それは、組織の崩壊、あるいは二代目社長・後継者自身の精神的な停滞。そして、その状況が起こる際…
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人は結果が見えない事に夢中になる【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「人は結果が見えない事に夢中になる」です。結果が見えているとき、私たちはその安心感から、そこへの関心は薄くなるようで…
先代が不自然に社内にアットホーム感を演出したがる@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「先代が不自然に社内にアットホーム感を演出したがる」です。日頃は人を寄せ付けないような厳しさを発…
跡継ぎとして何をしていいかわからない
親の会社の跡継ぎとして入社したものの、自分の役割がよくわからない。ただ何となく日常業務をこなしているだけではダメなんだろう、と思いつつも、だからと…
なぜ親は自分の会社を子に継がせたがるのか@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「なぜ親は自分の会社を子に継がせたがるのか」です。なにかと親は子に会社を継がせたがります。し…
自分は後継者として、本当に会社を切り盛りしていけるのだろうか？
半ば強引に、親から会社を継がされた、という人は私の知る限り意外と少ないと思います。もちろん、その過程に、いろんなプレッシャーがあって断り切れなかっ…
先代が会社のルールを守らない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「先代が会社のルールを守らない」です。会社で親子がバトンタッチしたら、後継者と親の立場は逆転。…
親は成熟しているとは限らない？
子どもから見たとき、親は絶対的な立場にいます。じゃあその親が、成熟した大人と言えるでしょうか？最近は必ずしもそうとは言えないな、と感じることが…
辞めたいと言って辞めない先代の真意@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「辞めたいと言って辞めない先代の真意」です。これも多い話ですね。あと〇年したら、ワシは会社を…
思い違いが現実化する？【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「思い違いが現実化する？」です。実は拙著にも書いているのですが、ある社会の中で一定数の人が信じたことは現実になります…
家業を継ぐ後継者が幸せになる方法
白状します。私は親の会社を継ごうと入社してしばらく、自分は何て不幸なんだと思っていた時期が長かったのです。で、今はどうかというと、割と気楽にや…
