後継者が喧嘩になりがちな親との対話に使いたい自己主張の方法
親子で事業承継を行う際、親と子の争いは少なからず生まれます。その理由を簡単に説明すると、親子の話し合いは相手を従わせようとする主張だからです。…
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事業承継で親が社長を譲らない時に後継者にできること
多くの同族企業の事業承継で、かなりの確率で耳にする後継者の言葉が、「親が社長の立場を譲ってくれない」というものです。確かにその傾向は非常に高いと思…
今の環境に満足できない家業の跡継ぎが人生を転換する方法
一昔前、人生にはロールモデルがありました。しかし今は、それがありません。具体的に言うと、いい大学を出て、いい会社に就職すること。そうす…
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先代が「違うやり方」を許さない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「先代が「違うやり方」を許さない」です。たとえばお客様対応で、まず、これを聞いて、次にこれを聴く…
いい人ぶるのはやめよう
後継者の方って、いい人がけっこう多いです。物わかりが良くて、ルールを守る。まじめだし、あまりムチャなことはしない。それは一見素晴らしい…
マズローが見た成功者15の特徴【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「マズローが見た成功者15の特徴」です。欲求五段階説のマズローと言えば、話くらいは聞いたことがある人は多いかもしれま…
先代がキレやすいけどどう対処すればいいか？@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「先代がキレやすいけどどう対処すればいいか？」です。親世代の経営者って、とかくキレやすい。短…
後継者の生き方
実は、ある経営コンサルタントのセミナーで、こんな質問をしたことがあります。「自分の使命のようなものは、どうすればわかりますか？」なんか危ない奴…
後継者は「抽象化」することを意識してみよう
具体的なノウハウって、よさそうに見えて実は使い物にならないことが多い。しかし、同業者の使っているノウハウなら自分達にも何も考えずに使えそうな気がす…
後継者は覚悟が足りないと言われるがその覚悟とは？@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者は覚悟が足りないと言われるがその覚悟とは？」です。私自身、若いころから「覚悟が足りん！」…
「やる気」を失わせてきたマネジメント【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「「やる気」を失わせてきたマネジメント」です。人のやる気をコントロールするのは難しく見えます。しかし、難しく見え…
後継者・跡継ぎが手放さなければならないもの
今回のお話は、大した根拠はない話です。たまたま私が見聞きした中では、会社を引き継ぐときになにかを捨てている後継者はけっこう多いと思います。それ…
視野の違いをリアルに体験する～親子の衝突の原因
当事者には見えないことが、周囲にははっきりと見えることがあります。親子で経営をしていると、こんな思いにさいなまれるときはないでしょうか？「なん…
