こんな会社、継ぐんじゃなかった・・・と感じ始めている跡継ぎの方へ
一度はそれなりに覚悟を決めて、親の会社を継ごうと考えた跡継ぎの方。実際にその現場に足を踏み入れ、5年、10年たってみる。すると感じることがあり…
FEATURED POSTS
後継者よ、大志を抱け！？
親の会社を継ごうと、家業に就く後継者。まあ何かと悩みは多いわけです。自信もないわけです。でもって、自信がないから足踏みしてしまう。けど…
後継者にとって「やりたいこと」を見つけるための重要な過程
跡継ぎとなる後継者の方に、「あなたのやりたいことは何？」と聞いたとき、明確に答えられる方は意外と少ない。それもそのはずで、後継者の方は、ど…
NEWS POSTS
営業社員が就業時間中仮眠しているところを見つけたら？@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「営業社員が就業時間中仮眠しているところを見つけたら？」です。営業社員が、就業時間中に公園付近の…
ビジネスに手詰まりを感じた時、後継者が考えたいこと
たまたま、ある生命保険会社の方とお話をしていました。彼らは今すごく困ってまして、企業による大口契約がすっかり消え去ってしまいました。なぜならば…
社員のいる前で内緒話をしたがる親をなんとかしたい@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「社員のいる前で内緒話をしたがる親をなんとかしたい」です。なぜなのか、同じフロアに社員がいるのに…
後継者に対する特別扱いが社員に及ぼす影響@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者に対する特別扱いが社員に及ぼす影響」です。特別扱いというと、優遇されているイメージが強い…
会社としての体力を考えてみる～後継者の役割と手段
後継者・跡継ぎの役割は2つあると思っています。一つは、今後数十年にわたってさびれない価値を社会に提供すること。二つ目は、それができる組織を作る…
暗示がもたらす行動の変化【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「暗示がもたらす行動の変化」です。心理実験を見ていると、「暗示」というのはさりげなく、しかも絶大な効果があるようです…
面倒な事は外注化して大丈夫？@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「面倒な事は外注化して大丈夫？」です。後継者として会社を引き継ぐと、苦手な仕事がけっこうあるもの…
後継者・跡継ぎは会社に「違う角度から光をあてて」みよう！
親から継いだ家業が古臭い。もうこのままいけば、どう見ても営業は難しい。そう感じている後継者・跡継ぎの方は多いのではないでしょうか。本日…
好きこそものの上手なれ
私が親の会社を継いで、10年ほどたったころ、ある事に気付いて愕然としました。朝は6時過ぎには家を出て出社し、夜帰るのが21時とか22時。そこか…
後継者が動けなくなった時に考えたい「優先順位」
親の会社を継ぐ立場の後継者。割とつらいな、と思うことがあるんじゃないかと思います。理由はいろいろとあります。頑張っても評価されにくいと…
