後継者は、「自分主語」で生きよう
親の会社を継ぐために、家業に入った後継者が、時に会社に居ることがツラくなって辞めたくなることがあります。その理由は様々に見えます。・仕事が自分…
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計画通りいかないことを含み置くことで後継者・二代目社長は成長できる
ビジネスにおいては、計画し、実行し、思った結果を得るということがとても重視されます。そして、会社を引き継ぐ後継者・二代目社長にとっては、そんなビジ…
後継者が喧嘩になりがちな親との対話に使いたい自己主張の方法
親子で事業承継を行う際、親と子の争いは少なからず生まれます。その理由を簡単に説明すると、親子の話し合いは相手を従わせようとする主張だからです。…
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同族会社の先代（親）と後継者（子）の関係はどうしてどこも似ているのか？
創業社長のイメージってどんなイメージでしょうか？中小企業を相手にするビジネスをしている人なら、こんな特徴をあげるのではないでしょうか。・ガンコ…
親子の確執がおこると他の人間関係もこじらせがちな理由
後継者・跡継ぎ・二代目社長という立場の方で、親子関係に確執めいたものを持った人に伺います。親子以外の人間関係はいかがでしょうか？たとえば、友人…
自責か？他責か？ 後継者倶楽部オンライン飲み会にて
昨日は、主宰するコミュニティ、後継者倶楽部のオンライン飲み会でした。ここに集まる方は、後継者・二代目社長であったりする立場の人が、その立場の中で苦…
ルイ・ヴィトンのフェイスシールドから考える二代目社長の会社改革
コロナ禍において、今までのイメージとは違った商品が売れ始めている側面もあるようです。その一つが、フェイスシールド。マスクをつけなきゃいけないけ…
二代目社長は問題に対処すべきか夢に向かうべきか
セミナーなどに集まっていただいた二代目社長や後継者にこんな質問をさせていただくことがあります。「もしすべてが思った通りになるとしたらどんな状態を望…
「痒み」への対処と二代目社長・後継者のメンタル
唐突ですが、ちょっと思い出してみてください。背中がかゆい、としましょう。どうしても手の届かないところがかゆいのです。きっとイライラして…
【二代目経営者のための事業承継問題解決セミナー<第1回>】 事業承継における人間…
この度、大前研一氏が好調を務めるビジネスブレイクスルー大学の教授であり、起業家であられる斉藤徹先生とセミナーを開催する運びとなりました。斉藤徹先生…
後継者・二代目経営者は「問題の中身」をしっかり分けて考えよう！
親の会社を継ぎ、その社長となる後継者。私たちは、その過程で多くの悩みを抱えます。その悩みが原因で、うつ病のような状態になってしまったり、仕事が…
後継者・跡継ぎはアダルトチルドレン？
後継者・二代目経営者を多くクライアントに持つコンサルタントの方と少しお話ししました。その際に、彼は「後継者の方はアダルトチルドレンであることが多い…
後継者・二代目経営者の親からの卒業
週に1度は必ず書店に行く私。そこで売れてそうな本をざっと俯瞰していると、いろんな「流れ」のようなものを感じることがあります。その一つとして感じ…
