人として未熟な親、思慮深すぎる子～親子の事業承継にありがちな風景
「子は親から譲り受けた理念で形成される」私はこの言葉にはすべてが凝縮されている。そう感じています。賛否両論あるでしょうが、少し私の考え…
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経営者である親がいつもイライラしている３つ理由
中小企業の経営者はたいていせっかちです。場合によってはいつもイライラ。周囲の人がイライラしている様子は、見ているだけで落ち着かないものです…
二代目社長は問題に対処すべきか夢に向かうべきか
セミナーなどに集まっていただいた二代目社長や後継者にこんな質問をさせていただくことがあります。「もしすべてが思った通りになるとしたらどんな状態を望…
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役員人事を４月から１月に変えた豊田章男社長に、中小企業の後継者が学べること
同族企業の後継者って、なかなかに自由度が低い。なにしろ、何をやっても誰かに見られていていちいち文句をつけられる。そんな印象を持っておられませんか？私な…
親の会社を継がないのは親不孝？
ある人は、親の会社を継がずサラリーマンになってなど、ずっと思い悩んでいました。挙句の果てに、自分は何のために生まれてきたんだろう？とか、結構重い感…
上手くいかないからこそ良かったことを考えてみた。
私を含めた後継者・二代目社長は、完ぺき主義の方が多いと思います。人前で失敗することが嫌い。そんなところを見られるくらいならはじめからチャレンジしない。…
先代と後継者・二代目社長の関係を欲望の視点と受容の視点から見てみると何が起こるの…
「先代である親のやることが許せない」そんなことが頭の中を占めていたことがありました。具体的には、社内会議でいつもは「シーン」としていて社員からは意見が…
後継者・二代目経営者が意外と使えていない「自分の強み」
セミナーなどを行った際、「あなたの強みは何ですか？」と伺うことがあります。たいていは、なんとなく過去の人生の中でそこそこうまくいったことをあげて、…
「親を乗り越えて一人前の経営者になろう」田村薫さん(サンクリエイト株式会社代表取…
皆さんこんにちは。先日、「サーバント・リーダーシップ」を目指したコーチングをされている、中澤信行さんのインタビューを受けさせていただきました。…
後継者・二代目社長が方向性に迷ったときに立ち返りたい自分の生き方
後継者・跡継ぎ・二代目経営者と呼ばれる方々の多くが悩まれることには共通点があります。①会社に居場所がない（孤独だ、親の会社を辞めたいなど）②未…
生活音がうるさい社員は後継者にとっては要注意・・・？
後継者・二代目社長の方に伺います。社内に、生活音がうるさい人はいますか？ドアの開け閉め、歩く時の足音、貧乏ゆする、咳払いや、ためいき、くしゃみや咀…
まずは後継者・二代目社長が楽しもう
毎朝、どんよりした顔で、面倒くさそうに社員にあいさつし、一日を通して笑顔はめったに見せない。雑談もなければ、覇気もない。２０年前の私です。先代…
後継者が八方塞がりになった時、そこから抜け出すヒントとしての「他人からのお誘い」…
あれをやっても、これをやってもうまくいきそうにない。どっちに進んでも、自分にとってあまりいい結果をもたらしそうにない。あっちを立てればこっちも…
