後継者・跡継ぎ・二代目社長が最短で成長するための7か条
後継者・跡継ぎ・二代目社長が、会社も自分もハッピーな状態になるために必要なことをまとめてみました。意外と思われるかもしれませんが、ここにビジネスノ…
FEATURED POSTS
跡継ぎ・後継者がリーダーシップを握るために必要な「垂直的成長」とは？
様々な書籍やセミナーで、後継者の資質がことさら強調されます。親の会社を継ぐ後継ぎとしてあるべき姿として、道徳の教科書化と思うような記述、仙人に…
後継者の「自信がない」は実は誰かとの対比で自分を卑下しているという証拠
自分は劣っている。これは否定しようのない現実だ。そう考える後継者はけっこういるようです。しかし、私たちが目にし、感じる現実っていうのは、意…
NEWS POSTS
後継者がもつべき友は？
親の会社を継ぐときめた、後継者・跡継ぎ・二代目社長は友達関係が大きく変わる事があるのではないでしょうか。学生時代は仲良くしていた友人も、サラリーマ…
心理的安全性を高める工夫あれこれ ～後継者が「自動」で動く組織を作る
昭和の時代の創業社長というのは、多くの場合、非常に自己主張の強い方が多いと思います。とにかく自分が中心にいることが好きで、あれこれこまごましたこと…
後継者が目指したい「両利きの経営」
「両利きの経営」という言葉、聞いたことはありますか？簡単に言うと、両利きというのは「深化」と「探索」という二つの方向性があります。深化は、従来…
後継者にとって大事なもの
後継者・跡継ぎ・二代目社長が親の会社を継ぐにあたって大事なことは何でしょうか。実は私たちは、あれも、これも、といろんな条件を充足しなければならない…
後継者の近況報告会
昨日は、私の主宰する後継者ONLINE倶楽部において、メンバーのみなさんの近況の報告会を開催しました。比較的緩いムードで９０分、悩みを打ち明けたり…
事業承継で意識したい一つのこと ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子関係
ある友人が、親の会社を引き継いだだけではなく、後継者不在で困っている地元の古い製造業を買い取り、その会社を再生させました。こう言うとなんだかスーパ…
会社を休むことへの罪悪感 ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子関係
事業承継で、親の会社、家業を継ごうとしている跡継ぎ・後継者・二代目社長の方にお尋ねします。普通に、みんなが働いているとき、会社を休むことはできます…
先代との「話し合い」が有効と考えられるシーン ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子…
親の会社を継ごうと、事業承継を目的に入社した際、親子では考え方が真っ向から対立することがあります。それもそのはずで、親は「過去の経験」を頼りに現在…
なにかと比較すると果てしない欠乏感に苦しみがち～跡継ぎ・後継者・二代目社長の自信…
先日、長年乗った車を乗り換えました。色んな車を比較してみて、ある車にある機能が自分の選んだ車にない、と気づくとちょっと残念な気分になったりします。…
なにかと干渉したがる先代がいる後継者が気をつけたい事
マイクロマネジメントという言葉をご存知ですか？簡単に言うと、上司が部下に対して細かなことまで管理し、干渉するようなかかわり方をすることです。往…
