後継者は商品やサービスの提供方法を変えるだけで満足してはいけない！？ ～ビジネス…
日々状況が変わっていくのを感じます。新型コロナウィルスのニュースもそろそろ飽きてくると、状況が変わらなくとも心境の変化が訪れることもあるでしょう。…
FEATURED POSTS
【0】事業承継 冒険化計画 ～いざない～
冒険への誘いはじめにえ？冒険？ボーケン？このブログ、事業承継のブログじゃないの？そんな風に思われた方もいらっしゃるかもしれませ…
後継者が喧嘩になりがちな親との対話に使いたい自己主張の方法
親子で事業承継を行う際、親と子の争いは少なからず生まれます。その理由を簡単に説明すると、親子の話し合いは相手を従わせようとする主張だからです。…
NEWS POSTS
後継者の志を考えてみる
これは会社の後継者に限った話ではありません。誰しもがそうなのですが、試せばすぐ効果の出そうなノウハウを求めがちです。楽に稼ぐ、なんて言葉が躍る…
経営理念は経営者の人生観
皆さんの会社には、経営理念はありますか？経営理念があり、それが経営の中にしっかり息づいているという事ならこの記事はあまり皆さんの参考にはならないと…
仕方なくやっているときと、積極的にやっているときの違いを体感する方法
皆さんは朝ご飯をだべますか？なぜ事業承継ブログで、朝ごはんの話かって？まあ、ちょっとだけお付き合いください。私はかつては毎朝、必ず朝ご飯を…
自分の強みは自分ではわからない。ならば、どうすればいい？
親の会社を継ぐ後継者というのは、自分の未来に不安を持っているとき、まずは自分の知識やスキルを疑います。もっと勉強しなければ、とか、もっと知識を増や…
葛藤を感じたならそれが今の限界であることを知ろう
先日、あるセミナーで興味深い言葉を耳にしました。葛藤という言葉を、その講師は「生きたい場所があるけど、そこに行けない状態」と定義しました。シン…
頑張りすぎる後継者～すべてを自分が何とかしなければならないと思っていませんか？
色んな後継者の方のお話を聞いていると気づくことがあります。親の会社を子が継ぐにあたって、後継者というのはとても責任感が強く刺激されるんだと思います…
後継者への読書のすゝめ
親子の事業承継で、後継者の方は未来への不安を感じている方が多い。しかし一方で、あんがいその不安を解消するための努力を何もしていない方を見受けること…
後継者の目の前の問題は避けて通ることはできない！？～人生を最短距離で進もうとする…
人は普通、険しい道があれば、その道を避けて通りやすい道を選ぶでしょう。明らかな回り道があれば、それを避けて、最短距離をすすもうとするでしょう。…
働きかけるマネジメントと、受け入れるマネジメント
後継者・跡継ぎ・二代目社長というのは社員とのコミュニケーションに迷うことも多いと思います。社員の大多数は自分が採用した人でもなければ、自分より先輩…
後継者にとって一歩踏み出すことの大切さ
パッと見、しっかりしている後継者・跡継ぎのひとも、じっくり話を伺うと皆それなりに悩みや不安を持っています。にもかかわらず圧倒的多数の人は、その悩み…
