二代目社長が感じる「ポンコツ」「無能」と呼ばれることへの恐怖
二代目社長はいつも、あることを潜在的に恐れています。そのあることというのは、自分が、ポンコツ、無能と呼ばれることです。実は私たち二代目社長の行…
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後継者がはまりやすい罠
「自分が頑張らなくてはならない」「先代は協力的ではない」「社員とはうまくいかない」「会社の未来が心配だ」「自分にできるかわからない」…
二代目社長は問題に対処すべきか夢に向かうべきか
セミナーなどに集まっていただいた二代目社長や後継者にこんな質問をさせていただくことがあります。「もしすべてが思った通りになるとしたらどんな状態を望…
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後継者が「自分の手柄」を意識すると上手くいかなくなる！？
若いころの記憶をたどると、こんなことを思っていた気がします。「会社の売上を伸ばしたい。そして、その立役者として自分が称賛されたい」誰かの手柄じ…
朝から笑える場所が後継者には必要？～オンライン朝礼で仲間と笑おう
今朝、地元の経営者仲間でＺＯＯＭを通した簡単な朝礼をやりました。何のことはない、ちょっとした雑談と、行動予定の確認と、今季の目標を共有するという事…
後継者が会社に行きたくなくなるのは劣等感を刺激されるから
今朝、準備をして会社に向かう時、ふと、会社の先代であり会長である父の顔が浮かびました。（ちなみに父は健在です）未だ私は会社に行く際、さほど軽い…
後継者がやりたいことで周囲と摩擦を起こすときに内面で起こっている事
今は昔…的な話ではありますが、世の中でホームページという物が「企業には必要です！」と力説されていたころ、こんな話がありました。後継者は言います。…
後継者・跡継ぎは「恐怖」や「不安」を増大させていないか？
何か新しいことを始めるとき、人は不安や恐怖を感じます。上手くいかなかったらどうしよう。上手くいかなかったら、自分はこんな風に立場が悪くなるかも…
後継者が自身の考えを発表する場をつくるための「朝礼」のやり方
まだまだ先代が会社の実権を握っているなかで、後継者が意見を表明する場というのは限定的かと思います。けど、つどつど機会を作って話すというのは、なかな…
親の会社を継ぐ後継者が身につけたい経営力（胆力？）
親の会社を継ぐ後継者・跡継ぎにとって、多くの場合「ゴール」は見えないことが多いと思います。何ができれば一人前とか、何年やれば合格とか、そういう設定…
後継者の思い込み
だれしも、思い込みという物があります。たとえば、営業をするときに、「あの人はこんな商品興味ないだろう」と思い込んで案内をしなかったのですが、実は結…
後継者が会社を好きになる簡単な方法
親の会社を継ぐ後継者として仕事をしてきて、会社に対する愛着ってお持ちですか？実は私は、あんまりそういう愛着みたいなものが湧かなかったんです。そ…
親のい会社を継ぐ後継者が「認められたい」という思いが強すぎるときの処方箋
親の会社を継ぐ後継者が、せっかくここまで頑張ってきたのに、「もう嫌だ」という事があるようです。もちろん、仕事がうまくいかないとき、親と確執が生まれ…
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