経営を学んだ跡継ぎがうまく会社を継げなかった3つの理由
私が実際にお目にかかった跡継ぎのなかにも、非常に優秀な学歴を持たれる方がいらっしゃいます。国内の有名大学卒業者はもちろん、海外の有名大学のMBA（…
FEATURED POSTS
後継者は商品やサービスの提供方法を変えるだけで満足してはいけない！？ ～ビジネス…
日々状況が変わっていくのを感じます。新型コロナウィルスのニュースもそろそろ飽きてくると、状況が変わらなくとも心境の変化が訪れることもあるでしょう。…
【3】事業承継 冒険化計画 ～装備の確認～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
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後継者・跡継ぎに起こる「会社を辞めたい」「親子の確執」は覚悟を試される関門！？
親の会社を継ごうとする後継者・跡継ぎには、いろんな障害が降りかかります。親との意見の食い違い、社員との関係、社会情勢、会社の体力やビジネスモデルの…
後継者・跡継ぎは「ギャップ」を意識して苦しみ、「トラブル」を織り込むと楽になる
明確な目標を設定してそこへ向かう。それはとても素晴らしいことですし、モチベーションも上がるかもしれません。しかしそのことは一方で、理想と現実の…
将来のことを先代とまともに話し合いができない後継者の方へ
「これからどうする？」会社のことを真剣に先代である親に訊ねてみる。しかし、きっと満足のいくような返答はないのかもしれません。大事なことだから考…
後継者・跡継ぎが不安を感じた時どうふるまえばいいか？
親の会社を継ぐ後継者・跡継ぎの方が口にされる言葉のトップ３の一つに「不安である」という言葉があります。上手く会社をハンドリングできるかどうかわから…
後継者・跡継ぎの「感情」の責任は自分にある
身近な人が、カンカンに起こっていたとしましょう。皆さんはどうされますか？一般的には、自分が何かしたのかな？とか、何とかなだめたほうがい…
後継者・跡継ぎは「赦す」ことを覚えると楽になる
後継者・跡継ぎの方が、真剣に社業に取り組めば取り組むほど、こんな風に言われるのではないでしょうか。「ストイック」と。これは誉め言葉ではある一方…
家業の後継者にとってあたりまえのこと、普通の社会人にとってあたりまえのことのあい…
家業の後継者・跡継ぎとして親の会社に入った人にとって、入社10年もすれば自分にとってあまりありがたくない情報ばかりが目に入るかもしれません。親であ…
コロナ禍は3つの”距離”を見直すチャンス
長引くのかそうでないか。今まさに事のとき、常に中小企業経営者の頭の中には、コロナの影響とその先にあるものが去来しているのではないでしょうか。とくに…
会社を大きく発展させた家業の跡継ぎ後継者の共通点
世間の風評を見ていると、跡継ぎ・後継者の印象ってあまりよくないイメージがあるような気がします。ボンボン、バカ息子などというイメージが強く、二代目と…
親の会社に就職した後継者が過去を振り返ってはいけない理由
一時期私は、親の会社に就職したことをずいぶん後悔しました。仕事はあわない、環境は最悪、自分は使えない人間ではないと思うけど、ここにいれば自分の才能…
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