跡継ぎは、誰の評価を求めているのか？
会社の跡継ぎとして奮闘する後継者。自分が「認められたい」という思いを強く持っている方が多いように思います。それは果たして、誰に認められたいので…
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後継者・二世経営者は”集中”してはいけない！？
「集中しなさい！！」ああ、なんか子供の事によく言われたような気がします。なにか難しい事がおこると、集中しろ、集中しろ、と念仏のようにとなえ…
家業を継ぐ後継者が幸せになる方法
白状します。私は親の会社を継ごうと入社してしばらく、自分は何て不幸なんだと思っていた時期が長かったのです。で、今はどうかというと、割と気楽にや…
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事業承継で意識したい一つのこと ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子関係
ある友人が、親の会社を引き継いだだけではなく、後継者不在で困っている地元の古い製造業を買い取り、その会社を再生させました。こう言うとなんだかスーパ…
会社を休むことへの罪悪感 ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子関係
事業承継で、親の会社、家業を継ごうとしている跡継ぎ・後継者・二代目社長の方にお尋ねします。普通に、みんなが働いているとき、会社を休むことはできます…
先代との「話し合い」が有効と考えられるシーン ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子…
親の会社を継ごうと、事業承継を目的に入社した際、親子では考え方が真っ向から対立することがあります。それもそのはずで、親は「過去の経験」を頼りに現在…
なにかと比較すると果てしない欠乏感に苦しみがち～跡継ぎ・後継者・二代目社長の自信…
先日、長年乗った車を乗り換えました。色んな車を比較してみて、ある車にある機能が自分の選んだ車にない、と気づくとちょっと残念な気分になったりします。…
なにかと干渉したがる先代がいる後継者が気をつけたい事
マイクロマネジメントという言葉をご存知ですか？簡単に言うと、上司が部下に対して細かなことまで管理し、干渉するようなかかわり方をすることです。往…
大手企業に勤めた経験のある跡継ぎが家業に戻って自信を無くすケース
中小企業の跡継ぎ・後継者・二代目社長となると、ピカピカの経歴を持っている人も少なからずいらっしゃいます。大学は名の知れた大学だし、人によっては海外…
積極的あきらめ ～跡継ぎ・後継者・二代目社長が道に迷ったとき
跡継ぎ・後継者・二代目社長という立場で親の会社で働いていると、どうしようもなく動かせないことにぶち当たる事があります。それは、私たちが考える会社の…
人生１００年時代の人生設計からかんがえる、事業承継の今
「人生１００年時代」という言葉がもてはやされたのは、２０１７年だったかと思います。私の知る限り、その元ネタは『ライフ・シフト』というリンダ・グラッ…
嫌いなことは本当に嫌いなのか？ ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の苦手と嫌い
跡継ぎ・後継者・二代目社長に限った話ではないのですが、私たちにはいろんなものを拒絶していたりします。あるいは、自分の事を甲だと言った思い込みを持っ…
跡継ぎ・後継者・二代目社長が一つのことを長くこだわる方法 ～遠くと近くの視点を切…
組織で何か一つのことを成し遂げたい。そう思っても、スタートした時の情熱を維持し続けるのはけっこう難しいものです。もちろん、社内が一体になってフルコ…
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