1000年企業を作る方法？ 後継者物語のはじまりはじまり～
申し訳ありません。私は間違っていました。何が間違っていたかというと、私が皆さんに答えを教えることが私のあるべき姿だと思っていたのです。…
FEATURED POSTS
後継者が「やりたいこと」がわからない理由
今の風潮として、「好きなことを仕事にしよう」といった風潮があります。その言葉にぜひ乗りたい、と思うことは思うのです。しかしやりたい仕事なんて・…
後継者・二世経営者は”集中”してはいけない！？
「集中しなさい！！」ああ、なんか子供の事によく言われたような気がします。なにか難しい事がおこると、集中しろ、集中しろ、と念仏のようにとなえ…
NEWS POSTS
今日のコトバvol.235『QUEST 結果を勝ち取る力』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者に足りないもの
先日、あるお寿司屋さんの大将とお話しする機会がありました。小さなお寿司屋さんですが、割と知る人ぞ知る名店のようです。当然お弟子さんがいらっしゃ…
私だって怖いんです。
私自身、親が家業を持つ後継者です。とはいえ、はっきり言って落ちこぼれな上に引っ込み思案。しかも、自己弁護の弁はたつ（苦笑）つまり厄介な奴な…
後継者が親の会社を継ぐときにぶつかる5つの問題
親子で経営する中で、会社を引き継ぐ後継者である子。多くの場合が、重い悩みを抱えます。この悩みが解消しにくいのはなぜなのでしょうか？また、こ…
【本活vol.6】ゴードン博士の人間関係をよくする本―自分を活かす相手を活かす
●本活とは本を読むだけではなく、現実の行動に移すには単に読んで理解するだけでは難しい。そこで、本をすべて実践するというより、自分にとって重要と思え…
【本活vol.5】小売再生 ―リアル店舗はメディアになる
●本活とは本を読むだけではなく、現実の行動に移すには単に読んで理解するだけでは難しい。そこで、本をすべて実践するというより、自分にとって重要と思え…
今日のコトバvol.234『ブルーオーシャン戦略チームを作る際のメンバーの選出基…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
親子経営の後継者と先代の対話はなぜケンカで終わるのか？
何かを変えたい後継者と、自分流を通したい先代。とかく、親子経営では親子の争いが絶えません。しかし、親子で話し合おうとすれば、結局ケンカになって…
今日のコトバvol.233『ブルーオーシャン戦略チームに不可欠な人間とは？』親子…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
「考える」というのは何にもまして苦しいもの
割と少人数で行うワークショップでは、必ず参加者に「考えて、発言」していただく機会を設けています。たとえば、〇〇について2分話してください、…
人気の投稿とページ
