後継者にとって「やりたいこと」を見つけるための重要な過程
跡継ぎとなる後継者の方に、「あなたのやりたいことは何？」と聞いたとき、明確に答えられる方は意外と少ない。それもそのはずで、後継者の方は、ど…
FEATURED POSTS
なぜ後継者は、動かせないことばかりにこだわるのか？
何かしらの悩みを持つ後継者の目の前には、大きな壁が立ちはだかっています。それはやはり先代の影。私たち後継者の目には、その目の前の大ボスを倒さな…
後継者が喧嘩になりがちな親との対話に使いたい自己主張の方法
親子で事業承継を行う際、親と子の争いは少なからず生まれます。その理由を簡単に説明すると、親子の話し合いは相手を従わせようとする主張だからです。…
NEWS POSTS
後継者が会社を変化させる全過程11【社内会議リアルタイム実況】
当社の社内の会議をリアルタイムでお届けしよう。そんな恐ろしい企画も、第11弾。ここにきて、だんだんと会議の雰囲気は割とゆるい感じになっ…
今日のコトバvol.62『惜しみなくあげて、遠慮せず受け取ろう』親子経営のヒント…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者・経営者が経営の悩みを手放す３ステップ
後継者として家業を継ごうとしている。しかし、上手くいかない。悩んでいる。そういう話は枚挙にいとまがありません。一方、世の中には…
今日のコトバvol.61『奇抜なアイデアから出発する』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.60『ストレスの多くは常に数多くの選択肢にさらされていること…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
「理念経営」の違和感 ～仕事嫌いだから思い至った結論
むかし、ある経営者の集まりで、「理念経営」なる会話を耳にしました。当時の私にとって、「理念では飯は食えない」。そんな思いが強かったのです。…
今日のコトバvol.59『仕事のずっと先を想像する』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者は創業者の想いを継がなければならないのか？
よく語られる話があります。それは、後継社長は、創業者（先代）の想いを継ぐことが大事、という話。もちろん、それをできればいい。しかし、会社を…
今日のコトバvol.58『役割は人間に大きな影響を与える』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
社員が後継者であるあなたと同じ言葉を使い始めるための3ステップ
ある勢いのある企業を訪問したとき、感心したことがありました。目の前には入社3年に満たない二十代前半の女子社員。その女性にちょっと意地悪（？）と…
