後継者は”体験”をデザインしよう
先代と衝突する、というのは後継者の悩みではよくあるパターン。じゃあ、衝突って、なぜ起こるのでしょう？簡単です。違う意見がぶつかるから衝突す…
FEATURED POSTS
【7】事業承継 冒険化計画 ～後継者にとっての最大の敵は？～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
家業を継ぐ後継者が幸せになる方法
白状します。私は親の会社を継ごうと入社してしばらく、自分は何て不幸なんだと思っていた時期が長かったのです。で、今はどうかというと、割と気楽にや…
NEWS POSTS
2人の経営者が5年後たどった道のり
私の知人で2人の経営者が、似たような時期に、似たような問題にぶつかりました。双方保険代理店であり、似たような規模。販売スタイルも似た二人でした…
今日のコトバvol.128『組織とその規範、使命、文化を組み換えられるリーダーが…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が会社の「専門性」をアピールするときに気を付けたいこと
一般の顧客から見たとき、日頃触れることのない専門性を持つ企業。こんな会社を親から引き継いだ後継者もいることでしょう。彼らは、たいていこんな風に…
今日のコトバvol.127『痛み＋内省＝進化』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
手詰まり感を感じた後継者がはじめにやるべきこと
後継者は、何もかもをまる抱えしようとします。経営戦略から、経理、事務、営業、製造などなど。会社の経営は様々な専門分野で成り立っていますが、…
100年ライフ時代の事業承継 後継者の不安は未来から来ている
私たちの親の世代は、3ステージで生涯を生きていた。これ、話題の本、LIFE SHIFT(ライフ・シフト) のベースとなる考え方です。この3ステ…
脳は「ものの見方」で進化する
脳は「ものの見方」で進化する（ボー・ロット）人は、目の前の現実をありのままに見ていない。本書の著者である、ボー・ロット氏は断言します。著者…
今日のコトバvol.126『ミスを愛せ』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
私たちは常に言い訳を探している ～後継者が使いたい魔法の問い～
ある友人が青い顔をしてぼそりと告白しました。「子供が、この春から大手銀行に勤めることになってしまって・・・」一昔前なら自慢話か！？と思える話で…
今日のコトバvol.125『光り輝く役立たず』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
