大手企業に勤めた経験のある跡継ぎが家業に戻って自信を無くすケース
中小企業の跡継ぎ・後継者・二代目社長となると、ピカピカの経歴を持っている人も少なからずいらっしゃいます。大学は名の知れた大学だし、人によっては海外…
FEATURED POSTS
跡継ぎ・後継者がリーダーシップを握るために必要な「垂直的成長」とは？
様々な書籍やセミナーで、後継者の資質がことさら強調されます。親の会社を継ぐ後継ぎとしてあるべき姿として、道徳の教科書化と思うような記述、仙人に…
後継者は親の事業を継ごうとしてはいけない！？
自分達が営むビジネスがだんだんと衰退し始めている証を肌感覚でつかむのに私はこんなことを指標に考えています。自分達の商品・サービスを、売るのが難しく…
NEWS POSTS
2人の経営者が5年後たどった道のり
私の知人で2人の経営者が、似たような時期に、似たような問題にぶつかりました。双方保険代理店であり、似たような規模。販売スタイルも似た二人でした…
今日のコトバvol.128『組織とその規範、使命、文化を組み換えられるリーダーが…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が会社の「専門性」をアピールするときに気を付けたいこと
一般の顧客から見たとき、日頃触れることのない専門性を持つ企業。こんな会社を親から引き継いだ後継者もいることでしょう。彼らは、たいていこんな風に…
今日のコトバvol.127『痛み＋内省＝進化』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
手詰まり感を感じた後継者がはじめにやるべきこと
後継者は、何もかもをまる抱えしようとします。経営戦略から、経理、事務、営業、製造などなど。会社の経営は様々な専門分野で成り立っていますが、…
100年ライフ時代の事業承継 後継者の不安は未来から来ている
私たちの親の世代は、3ステージで生涯を生きていた。これ、話題の本、LIFE SHIFT(ライフ・シフト) のベースとなる考え方です。この3ステ…
脳は「ものの見方」で進化する
脳は「ものの見方」で進化する（ボー・ロット）人は、目の前の現実をありのままに見ていない。本書の著者である、ボー・ロット氏は断言します。著者…
今日のコトバvol.126『ミスを愛せ』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
私たちは常に言い訳を探している ～後継者が使いたい魔法の問い～
ある友人が青い顔をしてぼそりと告白しました。「子供が、この春から大手銀行に勤めることになってしまって・・・」一昔前なら自慢話か！？と思える話で…
今日のコトバvol.125『光り輝く役立たず』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
