二代目社長は問題に対処すべきか夢に向かうべきか
セミナーなどに集まっていただいた二代目社長や後継者にこんな質問をさせていただくことがあります。「もしすべてが思った通りになるとしたらどんな状態を望…
FEATURED POSTS
後継者がはまりやすい罠
「自分が頑張らなくてはならない」「先代は協力的ではない」「社員とはうまくいかない」「会社の未来が心配だ」「自分にできるかわからない」…
後継者は親の事業を継ごうとしてはいけない！？
自分達が営むビジネスがだんだんと衰退し始めている証を肌感覚でつかむのに私はこんなことを指標に考えています。自分達の商品・サービスを、売るのが難しく…
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考えを言語化できない後継者がまず試してみるべきこと
私たちは、言葉で思考しています。思い起こしてみていただくと、考え事をしているとき、頭の中には言葉があふれているのではないでしょうか。つまり…
後継者が「言葉」を操ることの重要性
進化人類学者であるジャレド・ダイヤモンド氏は、ご自身の著書「昨日までの世界（下）」でこんなことを語っています。「言語は、敵と味方を区別する機能…
今日のコトバvol.124『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』親子経営のヒント…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
缶コーヒーBOSSのCMに見る意外な事業承継の縮図
たまたま車で移動中、FMラジオを聞いていたところオモシロイCMが耳に飛び込んできました。トミー・リー・ジョーンズ扮する宇宙人ジョーンズが体験する日…
後継者が苦手な分野を克服しようとするのはムダ！？
どうやってもこれはできない。人には得手、不得手というものがあります。苦手分野の克服が確かに大事なこともあるでしょう。しかし、そこにこだわっ…
今日のコトバvol.123『燃え尽き症候群はグリット（やり抜く力）の裏返し』親子…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が見えている世界、見えていない世界
同族企業の後継者。その多くの人が口をそろえて言うのは、かなりしんどい状況だということ。そりゃあ、経営者としてリーダーとして立つことを求めら…
「学び終わり」を設定しよう
後継者が親の会社に来ると、学ぶことはいっぱいです。会社の実務、商品について、経営について、マネジメントについて。それぞれに奥が深く、永遠に学び…
今日のコトバvol.122『毎日「小さな勝利」をあげることに集中する』親子経営の…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が「やらなければならない」という苦しみから逃れるシンプルな方法
世の中には、常識、あたりまえ、ということがたくさんあります。しかし、常識なんてたいていは、「最大公約数」でしかありません。また、誰かが恣意的に…
