後継者の「ツラさ」を軽くする一人でできる簡単対処法
後継者に限ったことではないですが、現代人は日々ストレスにさらされています。理不尽な上司、抜けられるとは思えないような苦境、逃げ出したいのに逃げられ…
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1000年企業を作る方法？ 後継者物語のはじまりはじまり～
申し訳ありません。私は間違っていました。何が間違っていたかというと、私が皆さんに答えを教えることが私のあるべき姿だと思っていたのです。…
後継者・二代目社長は糸の切れた凧になってもいい！？
後継者・二代目社長って、物事をコントロール下に置きたくなるタイミングがあるものです。こういうときって、社員や取引先、社会さえ何とか自分の思い通りに動か…
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マニュアル化という幻想
後継者はマニュアル化をしたくなる。もしかしたら、これって私だけでしょうか？多くの仕事においてマニュアルは重要だと思います。しかし、思っ…
今日のコトバvol.187『触覚、聴覚、視覚は、思考と強く結びつく』親子経営のヒ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.186『EA ハーバード流こころのマネジメント』親子経営のヒ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が「できない」と思っていることほどやってみると効果が高い
「そんなことできるわけがない！」そう思うことってありますね。物理的にできないもののことを言っているわけではありません。気持ち的にできないこ…
今日のコトバvol.185『ミッションの公式』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
【VLOG】最大のリスクマネジメントは社員との絆づくり？
今日のVLOGのテーマは、リスクマネジメント。地震があった時、さまざまなルールはつくっているかもしれません。しかし、その通りに実行するため…
今日のコトバvol.184『重要事項のための時間を空けていない』親子経営のヒント…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
大阪北部地震の中で感じたこと
大阪北部で地震がありました。私の事務所は、豊中市ですので震度5強ということです。実は私は阪神淡路大震災も同じ豊中で経験しています。その…
後継者が何かを始めるときには軽やかに
なんとなく会社が窮屈だ。そんな雰囲気を感じ取るときってないですか？私はありました。よく言えば、オンとオフを分ける。悪く言えば、会社…
今日のコトバvol.183『人は言い疲れたころに耳を傾けはじめる』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
