本業比率が七割以上を占め、社員の平均年齢が三十歳を超えた会社の後継者はご注意を
先代の教えは正しいのだろうか？場合によっては、そんな疑問を持つこともなく、先代の言葉に従う後継者は少なくない。もちろん、先代の言葉は一度は受け…
FEATURED POSTS
親子の事業承継で確執が起こるのは経営方針の違いではない〜裏の目的と表の目的
今日のVLOGのテーマは、「裏の目的と表の目的」です。随分前のセミナーでお話ししていた考え方なのですが、今あらためてかんがえて…
【0】事業承継 冒険化計画 ～いざない～
冒険への誘いはじめにえ？冒険？ボーケン？このブログ、事業承継のブログじゃないの？そんな風に思われた方もいらっしゃるかもしれませ…
NEWS POSTS
マニュアル化という幻想
後継者はマニュアル化をしたくなる。もしかしたら、これって私だけでしょうか？多くの仕事においてマニュアルは重要だと思います。しかし、思っ…
今日のコトバvol.187『触覚、聴覚、視覚は、思考と強く結びつく』親子経営のヒ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.186『EA ハーバード流こころのマネジメント』親子経営のヒ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が「できない」と思っていることほどやってみると効果が高い
「そんなことできるわけがない！」そう思うことってありますね。物理的にできないもののことを言っているわけではありません。気持ち的にできないこ…
今日のコトバvol.185『ミッションの公式』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
【VLOG】最大のリスクマネジメントは社員との絆づくり？
今日のVLOGのテーマは、リスクマネジメント。地震があった時、さまざまなルールはつくっているかもしれません。しかし、その通りに実行するため…
今日のコトバvol.184『重要事項のための時間を空けていない』親子経営のヒント…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
大阪北部地震の中で感じたこと
大阪北部で地震がありました。私の事務所は、豊中市ですので震度5強ということです。実は私は阪神淡路大震災も同じ豊中で経験しています。その…
後継者が何かを始めるときには軽やかに
なんとなく会社が窮屈だ。そんな雰囲気を感じ取るときってないですか？私はありました。よく言えば、オンとオフを分ける。悪く言えば、会社…
今日のコトバvol.183『人は言い疲れたころに耳を傾けはじめる』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
