本業比率が七割以上を占め、社員の平均年齢が三十歳を超えた会社の後継者はご注意を
先代の教えは正しいのだろうか？場合によっては、そんな疑問を持つこともなく、先代の言葉に従う後継者は少なくない。もちろん、先代の言葉は一度は受け…
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【3】事業承継 冒険化計画 ～装備の確認～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
後継者・跡継ぎ・二代目社長が最短で成長するための7か条
後継者・跡継ぎ・二代目社長が、会社も自分もハッピーな状態になるために必要なことをまとめてみました。意外と思われるかもしれませんが、ここにビジネスノ…
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後継者が「やりたいこと」がわからない理由
今の風潮として、「好きなことを仕事にしよう」といった風潮があります。その言葉にぜひ乗りたい、と思うことは思うのです。しかしやりたい仕事なんて・…
後継者と自尊心
自分に向けられた言葉でもないのに、なぜか反応してしまう。いい事ならばいいのですが、たいていあまり良くないこと。「こういう人って、嫌だよね」…
今日のコトバvol.182『何もかも重要というのはどれも重要でないのと同じ』親子…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が知っておきたい力の配分
後継者が自信のなさを感じるとき、経営に関する知識不足を懸念しがちです。そこで、何から始めよう・・・となった時、比較的目が行きがちなのが会計。も…
今日のコトバvol.181『自信満々のふりをして目標にフォーカスしろ』親子経営の…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が振りまく”老害”！？
65歳になったら引退するといい、65歳になると70歳まで社長に居座る。70歳になると、生涯現役と言い始める。なかなか会社を去ることができない先…
【VLOG】習慣化のための5つのコツ
今日のVLOGのテーマは習慣化について。歯磨きするのにモチベーションが要らないように、習慣化すると物事をやるのが楽になります。とは…
今日のコトバvol.180『回転ドアテスト』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者は会社の空白を埋めよ
後継者の方には振り返ってみてほしいことがあります。それは、あなたがどこへ向かおうとしているのか。まったく見えない？それは、状況に流されるに…
今日のコトバvol.179『資金が切れる創業者と気持ちが切れる創業者がいる』親子…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
