後継者

今日のコトバvol.183『人は言い疲れたころに耳を傾けはじめる』親子経営のヒント

私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。
元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。
短めの動画ですので、お気軽にご視聴ください。

言った事を実行に移すスタッフ。
たしかに理想的かもしれません。
しかし、残念ながら、人は忘れる生き物。
だから繰り返しというのは大事なのです。

今回ご紹介した本 『OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』 ご購入の方はこちら

https://amzn.to/2xR4bs4

関連記事

  1. 中小企業の事業承継は「担当者の変更」とはわけが違う！？

  2. 社員の離職率の激しい会社と定着率の良い会社にみる意外なリーダー像

  3. ルイ・ヴィトンのフェイスシールドから考える二代目社長の会社改革

  4. 後継者として会社を引き継いだ時の不安

  5. 跡継ぎ・後継者が視野を広げる方法

  6. 跡継ぎは親を変えようとしてはいけない！？

  7. 後継者が親の会社を継ぐか継がないかに迷ったときの判断基準

  8. 後継者が社内に溶け込む工夫