後継者は”体験”をデザインしよう
先代と衝突する、というのは後継者の悩みではよくあるパターン。じゃあ、衝突って、なぜ起こるのでしょう？簡単です。違う意見がぶつかるから衝突す…
FEATURED POSTS
なぜ創業者は人の意見を聞かず、後継者は社内に例外を許そうとしないのか
色んな後継者の相談を伺っていますと、やり場のない憤りを吐露されます。自分は良かれと思ってやることが、ことごとく親である社長に否定される。自分の…
家業を継ぐか継がないかで迷ったときに考えたいこと～論理的には判断できない！？
2つの選択肢があるとき、どちらを選んでもしっくりこないことはよくあります。論理的に検討はするのだけど、どちらもメリットもあればデメリットもある。…
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ブルーオーシャン戦略と後継者の小さな試み
あっという間にビジネス用語として定着した感のある「ブルーオーシャン戦略」と呼ばれるものがあります。ビジネスの主戦場をどこに置くか？という考え方です…
今日のコトバvol.209『人と競争するより大事なことは？』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
「経営者の資質」という戯言に耳に傾けることは後継者をたい焼きにするぐらい危険なこ…
「事業承継がうまくいかない理由」の中で必ずあげられる項目。それは、後継者の資質の問題。たしかに、経営者と言えば特殊な存在ではあります。とは…
今日のコトバvol.208『ホワイト企業と餃子の王将の驚くべき共通点』親子経営の…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.207『個人の目標設定は、本当に必要なのか？』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
即効性の高い施策は時に毒を含む ～後継者は中長期的視野でものを見よう
たとえば、売り上げが上がらない。そんな悩みがあったとします。それに対して、いくつかの方法があると思います。・営業の行動を管理しよう・営…
今日のコトバvol.206『事件も捜査も会議室では起こらない』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
「祭」というプラットフォームビジネスを後継者はどう考えるか？
この季節、移動をしようとすればあちこちで通行止め。電車で移動すれば、思いがけず満員。日頃とは少し違う人の流れを感じます。その理由は、あ…
悩みの尽きない後継者K君は渦中にいるのに傍観者？
ある二代目経営者とお話ししました。彼は古くからの友人でもあります。彼は悩みも多く、社員は次々と病気で倒れ、社内は殺伐としているそうです。先…
親子経営で後継者は先代への不満を口にすべきか？
親子経営では、子はいろんな想いを心に秘めています。もちろん、親の立場の方も同様です。さて、このことは口に出したほうが良いのでしょうか？出さ…
