後継者

今日のコトバvol.209『人と競争するより大事なことは?』親子経営のヒント

私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。
元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。
短めの動画ですので、お気軽にご視聴ください。

 

私たちが自分の立ち位置を考えるとき、どうしても他人との比較になりがちです。
基準がないと、評価ができないという考えに則っているのかもしれません。
これって、平均点の教育の中で培われた感覚なのでしょうか。

一方で、個性を重視するとすれば、人の優劣はあまり関係がない。
ホラクラシー経営においては、社内においても、社外においてもそういった関係性を大事にするようです。


今回ご紹介した本 『社長も投票で決める会社をやってみた。』 ご購入の方はこちらから

https://amzn.to/2m8JT4x

関連記事

  1. 後継者・跡継ぎが経験したストレスはコロナ禍のストレスに酷似している?

  2. 会社の跡継ぎが今の時代だからラッキーな理由

  3. 制限された中で「自由」を感じる考え方~跡継ぎ・後継者・二代目社長のレッ…

  4. 後継者が会社を辞めたくなる理由を明らかにした実験~この事実をいかに活用…

  5. 成果を出すチームを作るか?ミッションをカタチにするプロジェクトを作るか…

  6. 今日のコトバvol.183『人は言い疲れたころに耳を傾けはじめる』親子…

  7. もし自分の欠点をさらけ出すことができれば、二代目経営者は一人前である。…

  8. 後継者の新規事業