後継者

今日のコトバvol.209『人と競争するより大事なことは?』親子経営のヒント

私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。
元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。
短めの動画ですので、お気軽にご視聴ください。

 

私たちが自分の立ち位置を考えるとき、どうしても他人との比較になりがちです。
基準がないと、評価ができないという考えに則っているのかもしれません。
これって、平均点の教育の中で培われた感覚なのでしょうか。

一方で、個性を重視するとすれば、人の優劣はあまり関係がない。
ホラクラシー経営においては、社内においても、社外においてもそういった関係性を大事にするようです。


今回ご紹介した本 『社長も投票で決める会社をやってみた。』 ご購入の方はこちらから

https://amzn.to/2m8JT4x

関連記事

  1. なぜ創業者は人の意見を聞かず、後継者は社内に例外を許そうとしないのか

  2. 「考える」というのは何にもまして苦しいもの

  3. 後継者が手詰まりを感じたときは自分の弱さに気付くチャンス

  4. 二代目社長・後継者は、物事が全くのつまずきなくうまくいくことなどないこ…

  5. 親子の確執解消は人生の卒業試験 ~自分と向き合うか?次の機会に持ち越す…

  6. 後継者に必要なものは、〇〇〇ー〇できないことを楽しむ余裕

  7. 自分の状況は、自分が一番わからない~後継者が八方ふさがりと感じるとき

  8. 親の会社に入社してはじめの5年に後継者がやっておきたい事①ビジネス習得…