二代目社長は「白黒つけようとしてはいけない」！？
物事は白黒つけるべき。私たちは子どものころからそんな風に教育されてきたような気がします。右か左か、白か黒か、上か下か、男か女か…しかし、こ…
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後継者が担うべきたった一つの役割
ある時、「事業承継の目的って何だろう？」と考える機会がありました。私は親の会社を継ぐべく会社に入った跡継ぎでしたから、会社を守り、育てることが大事…
本業比率が七割以上を占め、社員の平均年齢が三十歳を超えた会社の後継者はご注意を
先代の教えは正しいのだろうか？場合によっては、そんな疑問を持つこともなく、先代の言葉に従う後継者は少なくない。もちろん、先代の言葉は一度は受け…
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後継者の苦悩 前に進みたいのに進めない
以前、同業者の後継者の会を作り、運営していたことがあります。そうすると、みんなかなり前向きです。前向きなんだけど、常に悩みを抱えています。…
後継者の苦悩 親の会社の事業に関心を持てない にどう対応すればいいのか？
後継者は色んな苦悩、悩みを持っていると思います。その中でも、自分が継ぐ親の会社の事業に関心が持てない、ということもあろうかと思います。その理由…
親の会社を継ぐ後継者・アトツギは何をどの順番で学ぶべきか？
海外では、ファミリービジネスに関する研究がずいぶん進んでいます。その中で、ある研究では、ファミリービジネスの経営者がたどるべきステップを以下のよう…
後継者が心の病になる時、何が起こっているのか？
実は、親の会社を継ぐ跡継ぎ・後継者の方で、心の病に侵される人は案外多い。その理由はいくつもあります。一般的な理解からすると信じられない世界かも…
親の会社を継ぐ後継者が身に着けるべきたった一つのスキル
後継者が親の会社を継ぐとき、どんなスキルを持っていればいいでしょうか？営業スキルとか、リーダーシップとか、色んなことが頭に浮かぶと思います。し…
事業承継の地図は随分変わっている？ 長男が継ぐ時代の終焉
X（Twitter）で「事業承継」というキーワードで検索してみます。すると、いまは、事業のマッチングサイトや、M&Aの企業の記事がほとんど…
後継者が知っておきたい理念経営の落とし穴
後継者が親の会社を継ごうと、親の会社に入ったとします。そこで「理念経営」ということを考えるシーンは多いと思います。しかし、この理念経営、大事で…
跡継ぎ・後継者も、疲れたら休んでもいい。むしろ休んだ方がうまくいく？
私はゴルフはしませんが、父は大好き。で、父は一時期体調を崩したのですが、むしろその時の方がゴルフのスコアがよかったとか。変な力みがとれたのかも…
拙著『親の会社を継ぐ技術 後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方』…
後継者・跡継ぎの皆様、こんにちは。田村薫と申します。「親の会社を継ぐ技術 後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方」の著者です…
親子の葛藤からビジネスのセオリーを無視してなお成功した後継者
先日、友人の会社を尋ねました。彼は親が保険代理店を営んでいたのですが、親と不仲で自身も不動産業で起業。その後、後継者のいないタオル工場を買い取…
