後継者・跡継ぎは「ギャップ」を意識して苦しみ、「トラブル」を織り込むと楽になる
明確な目標を設定してそこへ向かう。それはとても素晴らしいことですし、モチベーションも上がるかもしれません。しかしそのことは一方で、理想と現実の…
明確な目標を設定してそこへ向かう。それはとても素晴らしいことですし、モチベーションも上がるかもしれません。しかしそのことは一方で、理想と現実の…
ビジネスにおいては、計画し、実行し、思った結果を得るということがとても重視されます。そして、会社を引き継ぐ後継者・二代目社長にとっては、そんなビジ…
よく「経営者は孤独」と言われます。実際に孤独化と言えば、ある意味思い込みの部分も少なからずあるんだと思います。こういう相談を社員にしてはいけな…
跡継ぎ経営者が、先代経営者と対峙するときありがちなのが意見の食い違い。跡継ぎがこうしようと決めたことに先代が従わないとか、そもそも先代が効く耳…
今日のVLOGのテーマは、「脳は突然手のひらを返すもの!?」です。人は好き嫌いを決めるとき、何を基準に決めると思いますか?今回ご紹介する実…
親子で経営がうまくいかない。そうすると、家族のなかが悪くなる。もうその状態はすでに、後継者にとって精神的なストレスと言えるでしょう。け…
「ここが良くないから、こう変えよう」後継者・跡継ぎが自分の会社について考えるとき、そんな風に考えがちです。そうすると、一つの問題に対処を始める…
今日のVLOGのテーマは、「心理学的に効果的な目標設定」です。大きな目標を漠然と抱える。これは、モチベーションの維持のためにはとても大事な…
家族経営で、うまくいくコツってあるのでしょうか?私がそれを聞かれたら、一言で言うとすると、こう答えます。「自分以外の人や物事のせいにしない…
日本ではなんとなく、中小企業の廃業が問題になっているような雰囲気があります。だから、廃業を食い止めるために、跡継ぎ・後継者が必要で、そういう人…
今日のVLOGのテーマは、「気分転換には手を洗え!?」です。私自身、不思議な習慣がありました。色々と考えごとが行き詰まったり、同じこと…
専門家というとどんなイメージがあるでしょうか?ただそのジャンルだけに特化して、ひたすら深く追求した人?実は私はそうは思っていません。名のあ…
今日のVLOGのテーマは、「会社の業績はCEOの能力より偶然の影響が大きい!?」です。先日、『破天荒フェニックス』という本を読みました。オ…