後継者が「手っ取り早く儲けたい」と思う気持ちの背景にあるもの
私が親の会社を引き継いで常に考えていたこと。それは、「いかに手っ取り早く儲けるか？」です。------------------------…
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事業承継 冒険化計画 もくじ
もくじ事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただく…
後継者・二代目社長がブレイクスルーをおこすための三つの条件
以前も少し触れたことがありますが、後継者・二代目社長の多くはあるタイミングで内面的なブレイクスルーをおこしているように思います。それを経験された方…
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後継者がどん底に落ち込んだときに考えたい考え方
親子経営の後継者に限った話ではないのですが、経営なんてことをやっているとどん底に感じることは多々あります。会社の資金繰りが大変だったり、社員が…
後継者はなぜ、親の事業を100%任せてほしいと思うのか？ ～後継者の心のジレンマ…
親子経営における後継者の人の悩みの一つに、「親である先代が会社を譲ってくれない」という話があります。実はこれ、あるあるな話で、・会社の代表は後…
後継者がチームビルディングでおかしがちな3つの間違い
親の会社を継ぐ後継者は、早く会社を自分のものにしたいと考えがちです。その結果何が起こるかというと、社員との確執です。後継者は親である先代との確…
後継者が経験する出会いと別れ
春です。春と言えば、出会いと別れです。実は後継者は、仕事をすすめて行く中でいろんな出会いと別れを経験します。ある時は従業員だったり、ある時…
親の会社を継ぐ後継者の悩みが多い理由
今日はとってもざっくりしたタイトルなんですが、後継者の方って悩みが多いですよね。私もそうでした。後継者自身のスキルや知識のこと、会社の将来…
後継者の見方は意外なところから現れる
親の会社を継ぐ後継者が、社内に味方がいないと苦しむことは多い。なんとなく見ていると、誰もかれもが先代派で、自分の味方がいないかのように思えることが…
後継者が苦しい時の乗り越え方
親の会社を継ぐ後継者は、たいてい孤独です。経営者は孤独と言いますが、ある意味それ以上かもしれません。そんな時、どうしようもなくツラかったり、泣…
後継者のやりたい事リスト 100のやりたいことを書き出してみる
後継者の方を集めたワークショップで、「やりたいことを書き出してみてください」というものをやったことがあります。結果はどうだと思いますか？まった…
後継者のやりたいことを実現する3つの方法
事業承継で親の会社を継ぐことになった後継者。そんな立場の私たちにも、他にやりたいことがあるという人はいるかもしれません。あるいは、やりたいこと…
事業承継中の先代・後継者の参考書？ 『仕事の辞め方』（鈴木おさむ）
ビジネス書って、基本、前向きなものが多いですね。前進する、起業する、会社を大きくする・・・ただ最近は、「売上を減らそう」みたいな本が大ヒットし…
