二代目社長・後継者は、物事が全くのつまずきなくうまくいくことなどないことを知ろう…
私自身その傾向が強いのですが、二代目社長・後継者の皆さんは、失敗するのを嫌う傾向はないでしょうか。好き嫌いというか、失敗なんて許されない、という感…
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事業承継で親が社長を譲らない時に後継者にできること
多くの同族企業の事業承継で、かなりの確率で耳にする後継者の言葉が、「親が社長の立場を譲ってくれない」というものです。確かにその傾向は非常に高いと思…
後継者が、事業承継の常識を全部疑ってみた結果・・・
世の中、会社をつくれば「持続可能」であるべきだと言われます。親が会社をやっていれば、子どもが継ぐのは当たり前、という風潮は今でも残っています。…
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後継者の節目の決意で気をつけたい事 ～後継者の目標計画に足りない要素
昨日は４月１日でした。当社は新年度の始まりです。こういった節目は、リフレッシュ効果とでもいうのでしょうか。新しい事や、新しい習慣を始め…
後継者が孤軍奮闘に陥りやすい理由 ～自分の力量にこだわりすぎていないか？
家族経営の会社を引き継ぐ後継者は、あるものを求めがちです。ある物とは、自分に対する評価。というのも、後継者としては、親の会社を引き継いで会社を…
後継者と兄弟の関係を考えてみる 長男長女気質と次男次女気質
家族経営の後継者。親子の確執の話はよく聞きます。もう一つ大変なのが、後継者の兄弟問題。これ、会社に来ていなくても兄弟が不仲になることは多い…
後継者の右腕は社内にいても社外にいてもいい？ 話を聞いてもらうことの効用
後継者として親の会社を継いだ時、やっぱりいろんなことで悩むと思います。さらに、後継者一人では、会社の運営って結構難しい。新しいことを考えてみた…
後継者が親の会社を売却したり閉めることはアリかナシか？
親の事業を引き継いでいる後継者の方の悩みは多いと思います。その中でも、事業が限界に来たときどうするか？というところかと思います。債務超過で、事…
これからの後継者はSNSを積極的に活用したほうがいい３つの理由
親の会社を継ぐために会社に入社した後継者。実は、私の知る限り、「あまり目立ちたくない」という人が多い。それは、ひとたび会社に入ると、社長の息子…
後継者は「何のために事業をやるのか？」を問い直す機会を持とう
現在、採用面接でいろんな方とお目にかかります。ある方は、現在の勤め先がブラック企業なんだそうです。「どんなところがブラックなんですか？」と聞く…
後継者が知っておきたい「母性のマネジメント」と「父性のマネジメント」
後継者の多くが経験することがあります。それは社員の謀反や、クーデター、大量退職や、モラルの低下など。社内のマネジメントの危機に瀕する経験をされ…
創業社長の能力と後継者の能力 起業の教科書『成功者の告白』より
親の会社を継ぐという事は、とても大変なこと。その重責に、後継者は苦しい思いをしているケースもあるようです。特に大事なのは、親の会社もそろそろ賞…
後継者が親の会社を必死に頑張るとなぜ家族関係が悪くなるのか？
親の会社を継ぐ後継者はいつも必死です。会社をつぶさないよう、仕事一筋。土日祝日は関係なしで、朝早くから夜遅くまで働いてる人も多い。けど…
