後継者がたどる3つの段階
私が このブログを始めたころ、中小企業の事業承継がうまくいかないのは、創業社長・先代の問題であると思っていました。彼らが、その座を譲ら…
FEATURED POSTS
後継者がはまりやすい罠
「自分が頑張らなくてはならない」「先代は協力的ではない」「社員とはうまくいかない」「会社の未来が心配だ」「自分にできるかわからない」…
跡継ぎ経営者が先代を説得する方法はあるのか？
跡継ぎ経営者が、先代経営者と対峙するときありがちなのが意見の食い違い。跡継ぎがこうしようと決めたことに先代が従わないとか、そもそも先代が効く耳…
NEWS POSTS
親子経営で親である先代と子である後継者のはざまにあるものは何か？
ある商品を買うとき、人は何か決定的な動機があるものです。さっきまではぼんやりと「ほしいなぁ」と思っていたものを、ある瞬間から「買いたい」と動か…
親子経営・事業承継で起こる先代と後継者の”賞賛”の奪い合い
まずは、この項目を確認してみてください。後継者で、ここに当てはまる項目がある人はいるのではないでしょうか。 まじめに努力しているのに…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営におけ…
シリーズでお届けしたこの記事も、今回が最後です。チームが機能するために必要な5つの要件、 目的（目標）が明確である 役割が明確であ…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営におけ…
このシリーズ記事もいよいよ佳境に入りました。（すべて読みたい方は目次からご覧ください。）小学生のドッチボールチームはミーティングもなく、即座に「勝…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営におけ…
シリーズ記事、4つ目のポイントは、「プレイヤー個人の評価が明確である」という事です。これはシンプルに言えば、何をすれば評価されるのか？とい…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営におけ…
このシリーズ記事も3日目。今日は、3つ目のポイント、『進捗が明確である』という事について考えてみたいと思います。メールマガ…
未処理の感情に気付けば、問題の8割は解決する
未処理の感情に気付けば、問題の8割は解決する城ノ石ゆかり (さらに…)…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営におけ…
二つ目のポイントとして、スポーツチームには明確な役割がある、という事です。野球であれば、1番バッターには1番バッターの役割があり、ファーストに…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営におけ…
とても不思議なことに、子供のころのチームというのはうまく機能するものです。野球やサッカー、バスケットボールなどをして休憩時間を過ごした思い出はだれ…
スポーツチームは簡単に一体化するのになぜ会社組織はバラバラなのか～親子経営におけ…
小学校の頃、様々なシーンでチームで動くシーンがありました。たとえば、休憩時間に行うドッジボールやサッカー。この時、自然にチームは出来上がり、好…
