事業承継で親が社長を譲らない時に後継者にできること
多くの同族企業の事業承継で、かなりの確率で耳にする後継者の言葉が、「親が社長の立場を譲ってくれない」というものです。確かにその傾向は非常に高いと思…
多くの同族企業の事業承継で、かなりの確率で耳にする後継者の言葉が、「親が社長の立場を譲ってくれない」というものです。確かにその傾向は非常に高いと思…
二代目社長はいつも、あることを潜在的に恐れています。そのあることというのは、自分が、ポンコツ、無能と呼ばれることです。実は私たち二代目社長の行…
今の風潮として、「好きなことを仕事にしよう」といった風潮があります。その言葉にぜひ乗りたい、と思うことは思うのです。しかしやりたい仕事なんて・…
ある商品を買うとき、人は何か決定的な動機があるものです。さっきまではぼんやりと「ほしいなぁ」と思っていたものを、ある瞬間から「買いたい」と動か…
まずは、この項目を確認してみてください。後継者で、ここに当てはまる項目がある人はいるのではないでしょうか。 まじめに努力しているのに…
シリーズでお届けしたこの記事も、今回が最後です。チームが機能するために必要な5つの要件、 目的(目標)が明確である 役割が明確であ…
このシリーズ記事もいよいよ佳境に入りました。(すべて読みたい方は目次からご覧ください。)小学生のドッチボールチームはミーティングもなく、即座に「勝…
シリーズ記事、4つ目のポイントは、「プレイヤー個人の評価が明確である」という事です。これはシンプルに言えば、何をすれば評価されるのか?とい…
このシリーズ記事も3日目。今日は、3つ目のポイント、『進捗が明確である』という事について考えてみたいと思います。メールマガ…
未処理の感情に気付けば、問題の8割は解決する城ノ石ゆかり (さらに…)…
二つ目のポイントとして、スポーツチームには明確な役割がある、という事です。野球であれば、1番バッターには1番バッターの役割があり、ファーストに…
とても不思議なことに、子供のころのチームというのはうまく機能するものです。野球やサッカー、バスケットボールなどをして休憩時間を過ごした思い出はだれ…
小学校の頃、様々なシーンでチームで動くシーンがありました。たとえば、休憩時間に行うドッジボールやサッカー。この時、自然にチームは出来上がり、好…