親の七掛け幸福論と親子での事業承継
親子での事業承継に際して、もっとも大きな問題というのはなんでしょうか。いろんなとらえ方はあるかと思いますが、私は人間関係の問題だと思っています。という…
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【4】事業承継 冒険化計画 ～嵐との遭遇～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
後継者が「手っ取り早く儲けたい」と思う気持ちの背景にあるもの
私が親の会社を引き継いで常に考えていたこと。それは、「いかに手っ取り早く儲けるか？」です。------------------------…
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今日のコトバvol.42『積極性や応酬話法力は、（営業の）成功と真逆の関係にあっ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が会社を変化させる全過程7【社内会議リアルタイム実況】
当社の社内の会議をリアルタイムでお届けしよう。そんな恐ろしい企画も、第七弾。私たちに、どんな価値が提供できるか？た…
受け入れられない現実にどう対処するか？～同族企業の二代目の学び方
お陰さまで様々な場所で講演させていただく機会があります。すると、時折、微妙な空気を感じる事があります。聴講者の方々が引いているんです。…
今日のコトバvol.41『平均的な企業は、競合他社が2倍に増えた』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
同族企業のヘタレ二代目が物事を継続させるために気を付けてること
「よくやるよなぁ」「マメだよなぁ」最近、そういわれることがあります。きっと、毎日のようにブログを更新し、動画をアップし、Fac…
今日のコトバvol.40『「売れる組織の方程式」と同時に、「売れる事業の方程式」…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
人手不足は効率化のチャンス！？～同族企業の二代目社長の智恵
今、人材の確保が大変な状態です。一般事務なら辛うじて応募もありますが、営業や作業員となると広告を出しても反応ゼロ。そんな時、ちょっと発想を変え…
今日のコトバvol.39『ベストプラクティスは動く標的』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.38『学習しながら実行するVS効率を追求しながら実行する』親…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
PDCAのPにこだわってはいけない ～同族会社の二代目経営者のネタ帳
ある業務改善を専門とするコンサルタントの方との会話でこんな話がありました。ほとんどの企業で、PDCAは機能していない、と。PDCAとは、い…
