跡継ぎ・後継者の本当の役割
日本ではなんとなく、中小企業の廃業が問題になっているような雰囲気があります。だから、廃業を食い止めるために、跡継ぎ・後継者が必要で、そういう人…
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後継者が親である先代とうまく付き合えないときこの前提を変えてみると見える世界が変…
自分の周囲にいる人は、自分を映す鏡、という話を聞いたことはありませんか？心理学の世界でこれを投影といいます。ある人に対して、なぜか捨て置けない…
跡継ぎである後継者が本来の自信を取り戻す方法
後継者の方の悩みのうち、とくに30歳代の方に多いのが、やっていけるかどうか「自信がない」というものです。そりゃあそうですよね。何しろ後…
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今日のコトバvol.114『行動することにモチベーションは必要ない』親子経営のヒ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者教育は、消去法で行われている！？
会社の事業承継に際して、後継者教育はどのように行うのか。これを体系的に行えている中小企業は皆無と言えるでしょう。ほとんどの場合、消去法…
今日のコトバvol.113『脳はゆっくりとした変化を好む』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
【7】事業承継 冒険化計画 ～後継者にとっての最大の敵は？～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
安定を求めても安定は続かないという現実
先日、ある大企業の社員さんとお話をしていました。10年、20年前だったら「勝ち組」企業の社員さん。彼は言います。「息子には自分と同じ業…
やったことがないことは難しい。後継者がやっていないこととは？
人は、経験のないことを、ある日突然「やれ」と言われてもなかなかできるものではありません。しかし、日常の社会経験の中では、意外と多いものです。た…
家業に愛着が持てないからこそ発揮できる、後継者の卓越した能力
「家業が好きになれないんです」ご相談の中でも、比較的多いものの一つ。それは恐らく、家業が好きとか嫌いとかいう以前に、家で営む業種の先に夢を…
人生のロールモデル
子は親の価値観を受け継ぐ。これは避けようのない現実です。なぜなら、人として生きていくためのロールモデルは、子どもにとっては親しかいないから…
今日のコトバvol.112『新しい習慣づくりにかかる日数は平均66日』親子経営の…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
2017年 私的最大の学びは？
年末です。テレビでも、雑誌でも、この一年を総括する特集が組まれます。ということで、私もそのまねをします（笑）で、私の今年最大の学び…
