後継者・跡継ぎが手放さなければならないもの
今回のお話は、大した根拠はない話です。たまたま私が見聞きした中では、会社を引き継ぐときになにかを捨てている後継者はけっこう多いと思います。それ…
FEATURED POSTS
なぜ後継者は、動かせないことばかりにこだわるのか？
何かしらの悩みを持つ後継者の目の前には、大きな壁が立ちはだかっています。それはやはり先代の影。私たち後継者の目には、その目の前の大ボスを倒さな…
こんな会社、継ぐんじゃなかった・・・と感じ始めている跡継ぎの方へ
一度はそれなりに覚悟を決めて、親の会社を継ごうと考えた跡継ぎの方。実際にその現場に足を踏み入れ、5年、10年たってみる。すると感じることがあり…
NEWS POSTS
木を見て森を見ず、森を見て木を見ず。後継者が知っておきたい視点を切り替えることの…
何の決定権も責任もない会議に、オブザーバーとして参加させていただきました。まあ、言ってしまえば私はただの傍観者です。すると、会議に没頭していた…
後継者の悩みに対処するのに必要な戦略って？
ある知人が悩んでいました。それをぼんやり見ていると（冷たい？苦笑）、面白いことがわかります。悩みは悩みを引き連れてやってきて、それを一…
今日のコトバvol.117『残酷すぎる成功法則』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
「自信がない」問題と、働く目的の違いがもたらす結果の違い
後継者の方からご相談いただく内容で、最も多いのが家業の分野について、「自信がない」「知識不足」「経験不足」という訴えです。5年選手、1…
顧客からのクレームを炎上させる人と同族経営の親子関係の意外な共通点
会社の中を見渡すと、「なぜか顧客からのクレームを炎上させがち」な人っていませんか？同じクレームがあったとしても、Aさんが対応すれば…
今日のコトバvol.116『小さな習慣は自分の限界点を超えていく』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者が会社を変化させる全過程17【社内会議リアルタイム実況】
当社の社内の会議をリアルタイムでお届けしよう。そんな恐ろしい企画も、第16弾。このコーナー、ずいぶんとご無沙汰しております。理由は前回…
今日のコトバvol.115『難しい決断は意志の力を消耗させる』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
同じ1年を30回繰り返すか、ちがった1年を重ねた30年か？
初めて読んだとき、頭がくらくら、目は白黒。そんな表現がぴったりくる方がいらっしゃいます。その人の名は、ダン・S・ケネディ。マーケティングの…
自分の状況は、自分が一番わからない～後継者が八方ふさがりと感じるとき
「自分のことだからわかってる！」良くあるセリフです。しかし、実際のところはどうでしょうか。たとえば、録音した自分の声を聴くと、「自…
