事業承継で未来が不安な後継者はまずは「現在」のみに集中してみよう
将来が不安。親子の事業承継で、多くの後継者・跡継ぎが訴える悩みです。確かに不安は尽きません。先代であるような親のような経営者になれるの…
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後継者・二代目社長は糸の切れた凧になってもいい！？
後継者・二代目社長って、物事をコントロール下に置きたくなるタイミングがあるものです。こういうときって、社員や取引先、社会さえ何とか自分の思い通りに動か…
大手企業に勤めた経験のある跡継ぎが家業に戻って自信を無くすケース
中小企業の跡継ぎ・後継者・二代目社長となると、ピカピカの経歴を持っている人も少なからずいらっしゃいます。大学は名の知れた大学だし、人によっては海外…
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今日のコトバvol.253『アイデアは世に問うて初めて価値をなす』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
親子の確執解消は、良い経営者への入学試験？
心理学における三大巨匠の一人、アルフレッド・アドラーはこういったそうです。「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」親子で会社を継承しよ…
【VLOG】人間関係が苦手な人がそのストレスを軽減させる3つの方法
今日のVLOGのテーマは、「人間関係」についてです。内向的な人にとって、人間関係はそれだけで疲れるもの。そのストレスを軽減させる方法につい…
今日のコトバvol.252『制約は救い』親子経営のヒント【人がうごくコンテンツの…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.251『人がうごくコンテンツの作り方』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
【VLOG】同族企業の事業承継が失敗するのは、親の責任か？子の責任か？
今日のVLOGのテーマは、「事業承継の失敗の責任」についてです。事業承継が失敗するとすれば、それはだれの責任なんでしょうか？ハッキリ、こう…
社員が自主性を発揮しないのはリーダーに〇〇がないから
初代であれ、二代目であれ、経営者はよくこんなことを言います。「社員がもっと自主性をもってやってほしい」口ではそういいながら、自主性を摘む行動を…
後継者が自分の強みを再発見する方法
私の会社では、褒め下手な私の弱点を補うため、社内で褒めあう仕組みを作っています。毎週木曜日の朝の朝礼で、日直となった司会社員が「今週のこだわり大賞…
【VLOG】「わがまま」は本当にダメな事なのか
今日のVLOGのテーマは、「わがまま」についてです。小さいころから、「わがまま」であることはいけないことと教えられます。しかし、ある会合で…
同族企業の後継者に足りないもの
親の会社を継ごうとすると目の前の障害ばかりが気になる。前に動けなくなってしまうとき、あることを確認して見てはいかがでしょうか。後継者である私た…
