親子経営の後継者と先代の対話はなぜケンカで終わるのか？
何かを変えたい後継者と、自分流を通したい先代。とかく、親子経営では親子の争いが絶えません。しかし、親子で話し合おうとすれば、結局ケンカになって…
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後継者・跡継ぎ・二代目社長が最短で成長するための7か条
後継者・跡継ぎ・二代目社長が、会社も自分もハッピーな状態になるために必要なことをまとめてみました。意外と思われるかもしれませんが、ここにビジネスノ…
目の前の苦しみを乗り越えられる後継者と、すすめなくなる後継者
多かれ少なかれ、親の会社を継ぐ後継者は様々な悩みを持っているものです。・親との確執・周囲の非協力的な態度・家業の展望への不安・自身の将…
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親子が会社で喧嘩すると社員の発言は減っていく・・・
社内会議や、オフィスで、怒号が聞こえる。親子の事業承継にありがちなシーンです。親の方針と、後継者の方針がまったく合致しない。ちゃんと聞けよ…
後継者と先代の対話で気を付けるべき３つのポイント
親子の経営・事業承継において、親子の対話が難しくなることがあります。そこには親子の確執なんかがあったりしますが、親子の対話で気を付けることを見てみ…
親の会社を後継者が継ぐときに社員が一斉に辞めてしまう原因と対処
親の会社を後継者が継ぐときの「あるある」ですが、たくさんあります。その中でも結構多く、しかも結構インパクトの大きいはなしが、社員の大量退職。あ…
事業承継で起こる親子の確執の乗り越え方
親子の事業承継で起こる問題のうち、圧倒的多数が親子の確執ではないでしょうか。本来、親子で事業を発展させようという思いからの事業承継のはずです。…
後継者が親の会社を継ぐことに悩んだとき絶対に読むべき本 ５選
後継者って孤独です。特に親の会社を継ぐ後継者となると、仕事の相談先がほぼない。一人で悩みや苦しみを抱えてしまいがち。一人で悩むと、同じ…
家業を継ぐ後継者の奥さん探し
家業を継ぐというのは、言ってみれば比較的閉じたコミュニティに入ることになります。企業規模にもよりますが、そんなに毎年たくさんの新規採用をするわけで…
後継者は大変な時こそ「笑う」という技術を使いこなそう
親の会社を継ぐ後継者って、わりと制約の多い場所にいたりします。自分の責任ではない先代からの借金を背負わされ、そのせいで前に進めない、なんてこともあ…
後継者の事業承継は、制限の中でどれだけ力を発揮できるか？というゲーム
このブログでは、「前提を変えよう」という話を繰り返しさせていただいています。親子の事業承継の際、後継者の方は、現実を変えようとして、変えられない現…
親の会社に勤める後継者の給料少ない問題
親の会社に勤める後継者って、ボンボンといわれます。いい所のボンボンといえば、なんとなくお金持ちの匂いがします。つまり、後継者はたくさん給料…
なぜ、後継者社長はキャラの薄い人が多いのか？
創業社長や、昭和の時代を生き抜いた社長というのは非常にキャラクターが濃い人が多い。印象としては、押しが強くて、ワガママ。ロジカルというところと…
