【7】事業承継 冒険化計画 ～後継者にとっての最大の敵は？～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
FEATURED POSTS
何をやりたいかがわからない跡継ぎ・後継者・二代目社長が自分がやりたいことを知るた…
このブログの中で、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を投げ出したくなる原因の一つに、「自分にとってのゴール」が見つけられていないことがあると何度もお話し…
親のい会社を継ぐ後継者が「認められたい」という思いが強すぎるときの処方箋
親の会社を継ぐ後継者が、せっかくここまで頑張ってきたのに、「もう嫌だ」という事があるようです。もちろん、仕事がうまくいかないとき、親と確執が生まれ…
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親子が会社で喧嘩すると社員の発言は減っていく・・・
社内会議や、オフィスで、怒号が聞こえる。親子の事業承継にありがちなシーンです。親の方針と、後継者の方針がまったく合致しない。ちゃんと聞けよ…
後継者と先代の対話で気を付けるべき３つのポイント
親子の経営・事業承継において、親子の対話が難しくなることがあります。そこには親子の確執なんかがあったりしますが、親子の対話で気を付けることを見てみ…
親の会社を後継者が継ぐときに社員が一斉に辞めてしまう原因と対処
親の会社を後継者が継ぐときの「あるある」ですが、たくさんあります。その中でも結構多く、しかも結構インパクトの大きいはなしが、社員の大量退職。あ…
事業承継で起こる親子の確執の乗り越え方
親子の事業承継で起こる問題のうち、圧倒的多数が親子の確執ではないでしょうか。本来、親子で事業を発展させようという思いからの事業承継のはずです。…
後継者が親の会社を継ぐことに悩んだとき絶対に読むべき本 ５選
後継者って孤独です。特に親の会社を継ぐ後継者となると、仕事の相談先がほぼない。一人で悩みや苦しみを抱えてしまいがち。一人で悩むと、同じ…
家業を継ぐ後継者の奥さん探し
家業を継ぐというのは、言ってみれば比較的閉じたコミュニティに入ることになります。企業規模にもよりますが、そんなに毎年たくさんの新規採用をするわけで…
後継者は大変な時こそ「笑う」という技術を使いこなそう
親の会社を継ぐ後継者って、わりと制約の多い場所にいたりします。自分の責任ではない先代からの借金を背負わされ、そのせいで前に進めない、なんてこともあ…
後継者の事業承継は、制限の中でどれだけ力を発揮できるか？というゲーム
このブログでは、「前提を変えよう」という話を繰り返しさせていただいています。親子の事業承継の際、後継者の方は、現実を変えようとして、変えられない現…
親の会社に勤める後継者の給料少ない問題
親の会社に勤める後継者って、ボンボンといわれます。いい所のボンボンといえば、なんとなくお金持ちの匂いがします。つまり、後継者はたくさん給料…
なぜ、後継者社長はキャラの薄い人が多いのか？
創業社長や、昭和の時代を生き抜いた社長というのは非常にキャラクターが濃い人が多い。印象としては、押しが強くて、ワガママ。ロジカルというところと…
