自信のない後継ぎが、自信を持つためのシンプルな方法
ふつう、人は自分の成長に合わせて立場が変化します。入社3年とかで、部長になったりすることはそうそうありません。けどそれがおこるのが、同族経営の…
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後継者・跡継ぎは「ギャップ」を意識して苦しみ、「トラブル」を織り込むと楽になる
明確な目標を設定してそこへ向かう。それはとても素晴らしいことですし、モチベーションも上がるかもしれません。しかしそのことは一方で、理想と現実の…
後継者・二代目社長がブレイクスルーをおこすための三つの条件
以前も少し触れたことがありますが、後継者・二代目社長の多くはあるタイミングで内面的なブレイクスルーをおこしているように思います。それを経験された方…
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なぜ大企業の社長交代はスムーズなのに中小企業の事業承継はうまくいかないのか？
後継者という立場の私自身、事業承継がうまくいかず悩んでいたころ、よく思ったことがあります。中小企業の事業承継はこんなに難しいのに、大企業の社長交代…
親子の意思疎通がうまくいかない事業承継を上手く乗り越える方法
親子の意思疎通がうまくいかない事業承継、意外と多いです。私が見ている中で、わりと人間関係でつぶれる事業承継は多い。そこで、そういったことをどう…
親子での事業承継にはいったいどのくらいの期間・計画が必要なのでしょうか？
事業承継、特に親子での事業承継というのは長期戦になります。子どもが入社した時を起点とすると、・社業を学び、・社長の仕事を学び、・独自の…
親の会社を継ぐ後継者が、できれば避けたい考え方
親の会社を継ぐとき、後継者という立場の方にはとても重い責任がのしかかりますそのことを正面から受けるわけですが、それはとても大きな苦しみを生み出しま…
後継者として新年の想いは強すぎると上手くいかない？
あけましておめでとうございます。2024年、仕事始めです。念頭にあたって、後継者としては色々な決意もありましょう。実際に色んな研究にお…
後継者の私が「会社を辞めたい」からどう抜け出したか？
かつて、親の会社を継ぐため頑張ってきたとき、私、親を恨みました。なんで、商売なんかやってたの？なんで、この業種なの？後継者・跡継ぎと言われ…
後継者って辛いんです だって先代とは親子であり上司部下だから
後継者って、親の会社を継ぐ子って世間的に見ると楽で幸せ者の印象みたいです。お金には困らなそうだし、親子だから首にもならないでしょうし、…
親の会社に入ったのに親との喧嘩が絶えなくて辞めたい
なんとなく、長男だからとか、長女だからとか、他にやる人いないから、ということで、親の会社や商売を継ごうとする後継者の方、けっこう大変だと思いま…
後継者の想いが前に進まない時に考えたい事
後継者って立場、つらいですね。会社、辞めたくなりますね。なぜかと言うと後継者の気持ちを誰も汲んでくれないからです。後継者は会社の事を考…
後継者にとっての最善は、先代にとっての最善ではなく、後継者にとっての最善は、社員…
後継者にとっての最善は、先代にとっての最善ではなく、後継者にとっての最善は、社員にとっての最善ではない。これ、とっても大事なことです。…
