後継者・二世経営者は”集中”してはいけない！？
「集中しなさい！！」ああ、なんか子供の事によく言われたような気がします。なにか難しい事がおこると、集中しろ、集中しろ、と念仏のようにとなえ…
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家業を継ぐ後継者がちょっと仕事が楽しくなるずるがしこい戦略
家業を継ごうと親の会社に入った後継者の多くは、きっと何かしらの使命感を持っていると思います。それは何か？と問うと、親の会社を維持していくこと。…
【5】事業承継 冒険化計画 ～クルーとの身の上話～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
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引退しない親と引退させたい後継者
親はいつになったら会社を引退するのだろう？そんな事をずっと気にしていた時期がありました。親の会社を引き継ぐつもりで会社に入社した跡継ぎとして、…
親が立場を譲ろうとしない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者は実績が認められない！？」です。後継者として親の引退を待てども待てども決まらない。そ…
親の会社を継ぐ私が親との確執を解消した際の3つのコツ
私が親の会社に入り、跡継ぎとして会社の役員になった時、やはり多くのみなさんと同様、親との確執めいたことがおこりました。当時の感覚としては、とにかく…
自営業の親を継ぐもう一つの技術
自営業の親を持つ子供として親の会社に入った時、当初想定しなかった悩みにぶつかる人はけっこう多いようです。自分としては、きっと親のような経営者になれ…
後継者は実績が認められない！？@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者は実績が認められない！？」です。跡継ぎとして親の会社に入って、どれだけ頑張ってもその功績…
後継者の目的が「親の事業を継ぐこと」だったらつまらない？
人間って、何のために生きているのでしょう？いえ、こんな小難しい問答を投げかけて、物事をややこしくしたいわけではありません。実は私は、仕事もうま…
自分がやりたい事がわからない@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「自分がやりたい事がわからない」です。後継者の方って普段は気づかないのですが、自分で決めない癖を…
後継者は本当に今の状況を抜け出したいのか？
ときどき、「あれ？」と思うことがあります。ツラいとか、しんどいとか、腹立たしいとか、いろんな悩みを抱えている後継者は多いと思います。ならば、普…
後継者のリーダーシップが弱いと言われる@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者のリーダーシップが弱いと言われる」です。後継者がリーダーシップが弱いと言われるとき、それ…
親子経営における親子の確執の根本的原因
人は自分の自己肯定感（もう少し一般的な言葉で言うと「尊厳」）を守るためにとる反応はたいてい4つに分類されるいずれかです。逆に言うと、そういった反応…
