跡継ぎである後継者が本来の自信を取り戻す方法
後継者の方の悩みのうち、とくに30歳代の方に多いのが、やっていけるかどうか「自信がない」というものです。そりゃあそうですよね。何しろ後…
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事業承継で未来が不安な後継者はまずは「現在」のみに集中してみよう
将来が不安。親子の事業承継で、多くの後継者・跡継ぎが訴える悩みです。確かに不安は尽きません。先代であるような親のような経営者になれるの…
家業での親子の確執～確執の3形態
家業を継ぐ跡継ぎは、かなり高い確率で親子の確執に頭を悩ませるようです。第三者は「話には聞くけど・・・」というレベルの認識。だから、そのことを相…
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目の間に立ちはだかる問題を跡継ぎ・後継者はどうとらえるべきか
家業を継ぐ跡継ぎ・後継者にとって、目の前の問題が大きく見えることはないでしょうか。例えば、先代の人脈の引継ぎや、仕事の中での先代しかわからない部分…
家業の後継者の痛みはどこからやってくるのか
親の会社の跡継ぎとして家業に勤め始めると、後継者は親との関係に悩み始めるケースが多いと思います。私の場合、放っておいてほしいのに、ずかずかと心に土足で…
後継者がどうしても譲れない事の正体@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者がどうしても譲れない事の正体」です。後継者という立場でいろいろと物事を進めていると、どう…
親の会社を継ぐのは目的ではなく手段！？
まず初めに申し上げておきます。これからお話しすることはたぶん、後継者に自分の会社の未来を託したいと考える先代経営者が見られると激怒するかもしれませ…
事業承継における責任者は誰か？
どんな組織においても、起こる結果に関する責任は目上の人にある、と私は考えています。大企業で不祥事が起これば、社長が謝罪します。たとえ、自分が全く知…
親の会社を継ぐための３つのポイント@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「親の会社を継ぐための３つのポイント」です。会社を継ぐポイントというと、何をすべきとか、どん…
ないものねだりから、あるものを活かすへ
親の会社に入社して間もないころ、私頭の中を占めていた思いは、自分の仕事をどう作るか？でした。営業会社だったので、ほとんど個人技能の寄せ集めのような…
後継者は、自分たちに不利な世界を作っている！？
後継者・跡継ぎはとても厳しい環境の中に身を置いているように感じてしまいます。社内では、親とのバトルを繰り返し、それを遠巻きに見ている社員とは距離を…
後継者に求められる心構えって古すぎない？@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者に求められる心構えって古すぎない？」です。後継者に対して、教育的指導をしたがる人はけっこ…
次世代の後継者が大事にしたい３つの心構え
後継者・跡継ぎの方は、とても熱心な方が多いので、きっと「後継者 心構え」なんていうキーワードでネット検索をしたことがあるのではないでしょうか。…
