後継者は”体験”をデザインしよう
先代と衝突する、というのは後継者の悩みではよくあるパターン。じゃあ、衝突って、なぜ起こるのでしょう？簡単です。違う意見がぶつかるから衝突す…
FEATURED POSTS
事業承継 冒険化計画 もくじ
もくじ事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただく…
後継者が「やるせない気持ち」になりがちなたった一つの理由
後継者の方がよく発する言葉がいくつかあります。「自信がない」「不安」「会社に居づらい」といったもの。一人で悩む人もいますが、何とかこれを解消し…
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後継者が会社を辞めたくなる理由は自分が〇〇されていないと感じるから
一時は親の会社を継いで頑張ろうと思った後継者が、ある時、それをあきらめてしまいそうになることがあります。具体的には、会社を辞めたという状態です。…
【本活vol.12】なぜ科学はストーリーを必要としているのか
●本活とは本を読むだけではなく、現実の行動に移すには単に読んで理解するだけでは難しい。そこで、本をすべて実践するというより、自分にとって重要と思え…
後継者の「希望」はどこにある？
親の会社を継ごうという後継者と話をすると、目の前の問題のことはたくさん伺います。しかし、自分は最終的にこうなりたい、こういう会社にしたい、という話…
恐れによる行動と、喜びによる行動。その先にあるものは？
人の行動の動機は2つあると言います。それは、不快を避けようとする場合と、快を求めて行動する場合です。どちらかと言えば強いのは前者。…
令和フィーバーを見て感じたこと
新元号「令和」が発表されました。するとすかさず「令和でのドメイン取得」を促すメールが届き、フリー画像のサイトでは、さっそく「令和」の文字を抱え…
親の要求でもNOを言う
家業を継ぐと会社に入ると、たいてい親である社長は物事を勝手に決めます。後継者への相談はないことが多いでしょう。そして後継者は、それを受け入れら…
幸せを感じる脳と恐怖を閉じ込める後継者
春。この陽光を感じて、幸せだなぁと感じる人もいれば、まったくそのことを気にも留めない人もいます。その違いを考えていくと、親の会社を継ぐ…
中小企業の後継者が会社の方向性を考えるヒント（２）
前回の記事、中小企業の後継者が会社の方向性を考えるヒントの中で、ポジショニングという話をしました。市場の中で、自分たちの強みを活かしたビジネスを今…
貧しさは遺伝するのか？ー見知らぬ世界を覗く覚悟
今日のVLOGのテーマは、「貧しさは遺伝するのか？」についてです。いろんな人を見ていて思うのは、親の生活水準と子どもが独立した…
中小企業の後継者が会社の方向性を考えるヒント
「経営戦略」という言葉、当たり前のように使われていますが、具体的に理解されているのはまれだと思います。後継者が家業を引き継ぐときに、それなりに戦略…
