親子の事業承継で確執が起こるのは経営方針の違いではない〜裏の目的と表の目的
今日のVLOGのテーマは、「裏の目的と表の目的」です。随分前のセミナーでお話ししていた考え方なのですが、今あらためてかんがえて…
FEATURED POSTS
跡継ぎは、誰の評価を求めているのか？
会社の跡継ぎとして奮闘する後継者。自分が「認められたい」という思いを強く持っている方が多いように思います。それは果たして、誰に認められたいので…
後継者が親である先代とうまく付き合えないときこの前提を変えてみると見える世界が変…
自分の周囲にいる人は、自分を映す鏡、という話を聞いたことはありませんか？心理学の世界でこれを投影といいます。ある人に対して、なぜか捨て置けない…
NEWS POSTS
跡継ぎが見ている世界
私達が見ている世界というのは非常に限定的です。「客観的に見よ」と言われたところで、完ぺきに客観的に物事を見ることは不可能です。だから、人はそれ…
後継者であることをキッカケと考えてみる
おかげさまで様々な後継者の方と対話する機会があります。ある人は、親の会社の中で悪戦苦闘しているし、ある方は、親の会社を辞めて違う道を歩んでいる…
女性にモテたければ低い声で話せ【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「女性にモテたければ低い声で話せ」です。ちょっとした豆知識。上手く活用してください。…
マニュアル通りの経営は、いいか？悪いか？
親の会社を継ぐ後継者は、たいていまじめです。だから、会社を良くすることを何でもやろうと思ってしまいます。それはそれでよいことかもしれませんが、…
頼みごとをするコツ【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「頼みごとをするコツ」です。どんなに縁遠い人に見えても、たった六人の紹介者を介せばたどり着く…
後継者は怖がらなくてもいい ～会社の業績とCEOの能力の相関関係は意外と低い
これから親の会社を継ごうという後継者の方のお話を伺うと、その責任の重さに震えあがっている人がけっこう多いように思います。自分の肩にかかる荷を真正面…
6人隔てたら誰とでも繋がれる【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「6人隔てたら誰とでも繋がれる【明日使える話のネタ】」です。どんなに縁遠い人に見えても、たった六…
後継者も、親である経営者も、人を変えることはできない
親子経営においては、ともすれば相手を変えようとするシーンに出くわします。・後継者である息子がもっとしっかりしなければ・後継者をもっと前向きにさ…
心と身体がつながっている事を証明した研究【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「心と身体がつながっている事を証明した研究」です。心と身体はつながっている、とはよく言いますがそ…
跡継ぎは親を変えようとしてはいけない！？
親子経営において、跡継ぎの立場としては親が目の上のたんこぶになることは割とあると思います。あれこれ口出しはしてくるし、こっちの言うことは聞かないし…
