家族経営がうまくいく、たった一つの方法 ~覚悟がないとはどういうことか
家族経営で、うまくいくコツってあるのでしょうか？私がそれを聞かれたら、一言で言うとすると、こう答えます。「自分以外の人や物事のせいにしない」…
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後継者
跡継ぎ・後継者の本当の役割
日本ではなんとなく、中小企業の廃業が問題になっているような雰囲気があります。だから、廃業を食い止めるために、跡継ぎ・後継者が必要で、そういう人たちが、会…
跡継ぎ・後継者が視野を広げる方法
専門家というとどんなイメージがあるでしょうか？ただそのジャンルだけに特化して、ひたすら深く追求した人？実は私はそうは思っていません。名のある専門家ほ…
跡継ぎ・後継者は答えを求めてはいけない！？
自分でも感じることがあるのですが、跡継ぎ・後継者の方（に限った話ではないですが）どこかに正解があって、その正解を探すことに労力を割いていないでしょうか？…
失敗をしたくない跡継ぎと、失敗がなければ成長しない会社
私の知る限り、親の会社を継ごうという跡継ぎの方は、こんな傾向があるような気がします。「失敗して、無様な姿を人前にさらしたくない」私なんかその典型で、…
跡継ぎに向けた書籍が役に立ちにくい理由
跡継ぎ・後継者として親の会社に入って、結構いろんな困ったことが出てくる。そこで、どうすればいいだろう？と考えたとき何をするでしょうか？私の経験上、あ…
跡継ぎというのは職業というより生き様
親が会社をやっていて、その跡継ぎとして会社に入る。これって、もはや職業というより生き様ですよね。単なる職業なら、今のご時世けっこう辞めやすい。しかし…
跡継ぎが最もないがしろにしがちなもの
跡継ぎ・後継者が、ないがしろにするもの。何かご存知ですか？よく言われるのは顧客との関係性。親の世代と比べて、クールと言われることが多いのではない…
親の会社を継ぐ跡継ぎがなぜつらいかを考えてみる
親の会社を継ぐ跡継ぎは結構つらい。やってみないとわからない部分が多いのですが、やってみるとよくわかります。じゃあ、そのつらさの原因って何でしょう？…
跡継ぎに綿密な計画はいらない？
スタンフォーフォード大学 教育学・心理学教授のジョン・クランボルツはこんな調査結果を提示しています。米国のビジネスマン数百人を対象に調査を行い、結果的に成功…
